どんな仕事か: 情報システム部門のリーダーとして、日常運用の管理、メンバー支援、業務改善、社内システム管理を担当していただきます。

入社後は、既存メンバーや部門リーダーと連携しながら業務内容を理解いただき、業務に慣れてきた段階で、部門のリーダーとして主体的に業務管理・メンバー支援・改善活動を推進していただくことを想定しています。

主な業務は以下の通りです。

・情報システム部門チームの日常業務管理

　‐ メンバーの作業状況・負荷状況の把握と、業務の優先順位付け

　‐ メンバーの作業品質・進め方に対するフォロー、改善支援

　‐ チーム業務の見える化、標準化、効率化の推進

・社内からの問い合わせ・依頼対応の整理

・PC、スマートフォン、アカウント等のIT資産・利用者管理

・社内システムおよびサーバの運用管理

・社内システム・サーバ障害時の一次対応、社内調整、ベンダー調整

・ISMS更新審査・維持審査に向けた資料整理、運用確認、関係者調整

・情報セキュリティに関する社内運用ルールの整備、周知、改善・課題の洗い出しと改善提案

・業務フロー、手順書、管理台帳の整備

・部門リーダーへの報告・相談

【この仕事で得られるもの】

■セキュリティ教育を担うことで、インシデントの発生が起きないことに繋がり、達成感を感じられる。

■現場の開発チームと距離が近くアドバイスを求められたり…と、サービスの開発にも間接的に携われる。

■セキュリティの強さによってユーザーの信頼を得ることができ、結果的に売上に貢献できる。

■インフラ技術のスキルアップに協力的で、試してみたいことに対して勉強のための環境提供が可能。

■拡大期、立ち上げ期のチームだからこそ、増床のタイミングでネットワーク整備の経験を積むチャンスあり。

■フレックスタイム制で、あなたがパフォーマンスを発揮しやすい時間で働くことができる。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・情報システム部門または社内IT部門での実務経験

・社内問い合わせ、依頼対応、トラブル対応の経験

・社内システムおよびサーバの障害一次対応、関係者・ベンダー調整の経験

・情報セキュリティに関する基本的な知識

【歓迎経験・スキル】

・PC、スマートフォン、アカウント、社内システム等の運用管理経験

・Windows Server、Active Directory、Microsoft 365、ネットワークに関する基本的な知識

・ISMS、情報セキュリティ監査、または社内セキュリティ運用への対応経験

・メンバーへの作業指示、進捗確認、フォロー経験

・業務フロー、手順書、管理台帳の作成・改善経験

・課題を整理し、優先順位をつけて対応できること

・上長への報告、相談、関係部門との調整ができること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

【社内SE】リーダー候補/フレックス可/東証グロース市場上場企業/年間休日126日/WLB◎

社内SE・システム管理