- どんな仕事か
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＼自社アニメIPのライセンス部門 リーダー候補を募集／
【ポジション概要】
自社アニメIPの価値最大化をミッションに、外部パートナーと連携しながらIPグッズの製造・販売を推進するポジションです。
リーダー候補として担当案件の収支責任を担いながら新たなビジネス機会を創出し、将来的にはライセンス部門全体のPL管理および組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。
【業務概要】
他社からのIPライセンス活用の相談に対し、以下業務を一気通貫で担当します。
■許諾判断
■契約交渉
■企画監修・デザイン監修
■PR連携
自社IPのブランド価値や世界観を守りながら、価値最大化に向けたライセンス展開を推進いただきます。
また、新規IPの立ち上げフェーズから関与し、IP戦略に基づくビジネス設計やパートナー選定、企画提案も担当します。
【具体的な仕事内容】
■方針策定・マネジメント
■IP戦略に基づくライセンス展開方針およびKPIの策定
■担当案件の予算・収支管理
■開拓・交渉
■新規ライセンシーの開拓およびアライアンス構築
■契約条件（ロイヤリティ、製造ロット、販路など）の交渉
■企画・販促・監修
■商品化・イベント施策の企画監修
■企画・デザイン・色校正の監修（社内クリエイティブチームと連携）
■販売プロモーション設計
【企画事例】
■ポップアップストア
■コラボカフェ
■カプセルトイ など
【フォロー体制】
■定期1on1
上長との週次1on1を実施し、業務課題の共有やキャリア相談が可能です。
■成長支援
OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5，000円までの書籍購入補助など、学習機会を支援する制度を整備しています。
■休暇取得のしやすさ
子どもの体調不良や学校行事だけでなく、ライブや旅行など私用の予定でも柔軟に有給休暇を取得できる環境です。
【入社後の動き】
■入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツの理解を深めます
■入社後1か月～3か月：IP展開事業部に配属され、既存の業務フローを習得
■入社後3か月～半年：リーダーとして複数IPを担当し、2～3案件を - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
■エンタメ領域におけるライセンス実務の主担当経験
■契約条件交渉の主導経験（ロイヤリティ、保証金、販路、独占性など）
■売上目標またはKPIを持って事業推進を行った経験
■新規パートナー開拓またはアライアンス構築の経験
【求める人物像】
★こんな方にオススメ！★
■交渉を通じてIPの価値最大化に貢献したい方
■新規パートナー開拓や商流創出に挑戦したい方
■数値目標とクリエイティブの両立にやりがいを感じる方
■IPを“ビジネス”として育成していきたい志向をお持ちの方
■企画にも関わりながら、事業責任を主体的に担いたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.MYN-10654577
