募集情報

どんな仕事か: ■ 募集背景

事業拡大に伴い、組織構築フェーズに突入しています。

現在、採用は事業成長の最重要テーマの一つとなっており、

採用戦略～実行までをリードいただける採用人事を募集します。

単なるオペレーションではなく、経営・事業と連動した採用設計に主体的に関われるポジションです。

■ 業務内容

CEO・事業責任者と連携しながら、

採用に関わる業務全般を担っていただきます。

▼具体業務

・採用戦略の企画・設計

・採用計画の立案（職種別・フェーズ別）

・求人票作成／リライト

・各種採用チャネルの選定・運用

・エージェント対応

・媒体運用

・採用ブランディング施策の企画・実行

・入社後オンボーディングの設計

▼将来的にお任せしたい業務

・組織開発／人事制度設計

・評価制度構築

・人員計画の中長期設計

■ ポジションの魅力

・経営直下で採用戦略に関われる

・採用だけでなく人事機能全体の立ち上げに携われる

・正解のない中で、戦略立案～実行まで一気通貫で経験可能

・組織のスケールに直接インパクトを出せる
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件

・中途採用に関する実務経験（目安2年以上）

以下いずれかの経験

・事業会社での採用人事

・人材紹介会社でのRA/CA経験

▼歓迎要件

・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験

・エンジニア／専門職採用の経験

・採用広報・ブランディング経験

▼求める人物像

・事業成長にコミットできる方

・自ら課題設定し、主体的に動ける方

・不確実な環境を楽しめる方

・組織づくりに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～900万円

会社概要

社名: Polimill株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

この国の社会の全体最適化（『Surfvote』や『QommonsAI』などの企画・運営）

・誰でも安心して簡単にまちづくりに参加できるSNS『Surfvote』について

さまざまな政策や課題（イシュー）について知り、自分の考えに基づいて投票（Vote）し、自分の意見や立場を述べ（コメント）、他の人の意見を傾聴し評価することができるサービス。

・行政サポート成AI『QommonsAI』について

国内外の法律・政策・政府発表資料、学術論文など膨大な量（数千万）のデジタル公共財を活用し、エビデンスに基づいて各省庁や自治体の特徴や課題に沿った専門的なアドバイスやサポートをしてくれるサービス。

■事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴：

・「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」に選出（2023年／経済産業省）

・デジタル庁主催『法令×デジタル』ハッカソンにおいて『コモンズLawScopeAI』が優秀賞を受賞（2025年2月5日～3月6日）

・自治体DXの未来を体感せよ　Polimillが『地域×Tech関西』に出展。業務を変革するAIツール『Qommons AI』を現地で無料体験｜めざましmedia（2024年11月11日）

・ポリミル、SNSで行政変革を支援　住民の声を直接反映｜日本経済新聞（2023年6月12日）

・奈良県田原本町とポリミルが協定　AI活用で行政効率化へ｜奈良新聞（2024年7月10日）

など

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

【20代&30代歓迎／IPO準備】採用人事/業界未経験歓迎/生成AI×行政SaaS/

人事（採用・教育など）