どんな仕事か: 【仕事内容】

戦略や施策のプランニングに留まらず、企業が「なぜ動けなくなっているのか」「どこに変化の起点があるのか」を構造的に捉え、関係者との対話を通じて、実行可能な変革プロセスを設計・推進・実装する役割です。

中堅・中小企業を中心とするクライアントに対し、経営陣・管理職・現場メンバーと伴走しながら、事業・組織・業務・財務の変革を、戦略策定から合意形成、現場への浸透・定着まで一貫して伴走していただきます。

【主な業務内容】

■経営者・役員・次世代リーダーへの伴走、壁打ち、意思決定支援

■経営課題・事業課題・組織課題・財務課題の整理、構造分析

■経営理念、中期経営計画、成長戦略、再生計画等の策定、及び実行支援

■経営企画機能の立ち上げ・強化支援

■チェンジマネジメント、変革テーマに応じたプロジェクトチームの立ち上げ・運営支援

■意思決定プロセス・会議体・KPIマネジメント・原価管理等、経営管理体制の構築支援

■部門間連携の改善、組織風土醸成等のためのワークショップ設計・実施

【本ポジションの魅力】

■AIの進展により、情報収集・分析・資料作成だけに依存するコンサルティングの価値は大きく変化しています。これからコンサルタントに求められるのは、経営者や組織の内側に入り込み、意思決定を促し、実行と定着まで伴走する力です。本ポジションでは、これらのスキルを実戦の中で磨くことができます。

■インダストリー、ファンクションの制約がないため、幅広い業種のクライアント、様々なテーマのプロジェクトに関与可能です

■コンサル未経験可（一人前のコンサルタントに育て上げる基盤あり / 新卒採用も行っている為、中途採用の方でもしっかり学べる仕組みあり。定期的に勉強会を開催し全員でレベルアップを目指しています）

■各メンバーが主役となってプロジェクトの最前線に立ち、パートナーとして経営者と向き合える環境です
求められるスキルは: 必須【募集要件】

＜必須要件＞

■社会人経験4年以上

■PowerPoint／Excel等を用いた資料作成・分析・提案の基礎スキル

■経営企画や事業企画などの企画業務やプロジェクトマネジメントの実務経験

＜歓迎要件＞

■組織の変革を率いた経験、もしくは変革プロジェクトへの参加経験

■組織開発やファシリテーションに関する実務経験

■簿記２級以上の会計系資格、中小企業診断士、MBA

＜求める人物像＞

■中堅・中小企業の成長・変革に貢献したいという強い想いをお持ちの方

■AI時代におけるコンサルタントの役割変化を前向きに捉え、自ら学び続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 530～780万円

【企業変革・組織変革コンサルタント】【東京】

その他、コンサルタント系