どんな仕事か: 仕事内容：

　経理3名体制の一員として、主に日常業務から月次決算を担当していただきます。具体的には、請求書の作成と金額・期日の確認、支払処理（振込データ作成、残高照合）、仕訳入力、証憑管理、勘定科目の整合性確認、月次決算（帳簿締め、数値チェック、部門との情報すり合わせ）を行います。月次締めは翌月20日前後に実施し、会計ソフトはTKC・弥生会計を使用します。業務に慣れてきた段階で、資金繰り表の更新や支払い計画の作成、銀行への提出資料準備などの財務業務もお任せします。年次決算については資料作成や外部専門家との調整業務（外部：内部＝2：8）があり、固定資産台帳や預金・借入金残高証明書の管理も含まれます。また経理業務全体に加えて、一部人事や総務といった管理部門の業務（全体の1～2割程度）も担当いただきます。※同社の事業は建材、建築、不動産、エネルギーの4分野に渡り、自社工場での建材設計・製造・販売や再生可能エネルギーによる発電・売電、不動産活用およびコンサルティングなど多岐にわたります。

配属先情報：管理部に配属となり、部長、部長代理、社員を含めて6名体制です。年齢層は20代から60代まで幅広く構成されており、管理部は経理、財務、総務、人事、庶務などのバックヤード業務全般を担う部署です。集中して業務に取り組みつつ、明るく落ち着いた雰囲気で、他部署とのコミュニケーションも活発に行われています。

入社後の研修制度やフォロー体制：入社後は日常業務から月次・年次決算業務を段階的に習得し、部長の指導のもと財務や管理会計の業務も習得できます。入社5～10年程で管理部門のマネジメントにも関わる予定です。資格取得奨励規程（資格手当）や永年勤続表彰制度、健康診断・インフルエンザ予防接種補助などの福利厚生も充実しています。

入社後のキャリア：初めは月次決算業務を中心に担当し、徐々に年次決算や財務領域の業務も習得していただきます。最終的には管理部のマネジメント職へのキャリアアップも可能です。

身に付くスキル：月次・年次決算の実務スキル、財務や管理会計に関する知識、マネジメントスキルが身につきます。また、人事や総務といった幅広い管理部門の実務経験も積むことができます。

本ポジションの魅力ややりがい：再生可能エネルギーや持続可能な建材など、先進的
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

～マネジメント経験不問～

■必須条件：

・月次決算経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・年次決算経験をお持ちの方

・財務や管理会計の業務経験をお持ちの方

・管理部門における幅広い業務経験（人事や総務領域を含む）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

《東京／千代田区》月次決算の経験を活かし活躍【経理担当】★転勤ナシ、年収500万円～、残業10時

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