募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■人事制度の企画・運用

・等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善　・国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携　・タレントマネジメント施策の企画・実行

■採用・人材開発

・採用施策の企画・推進（国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携）　・入社後のオンボーディング、育成、定着支援

・次世代リーダー育成や人材開発施策の企画・推進　・配置、異動、出向等を含む人材活用施策の企画・運用

■組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）

・担当部門の組織課題・人材課題の整理と対応方針の企画　・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）

・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進　・タレントレビュー、サクセションプランの設計・運用

■M&Aに伴う人事対応

・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施　・PMIにおける人事面での制度・運用統合支援など

※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。

【キャリアパス】

・人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験

■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上）

■関係部門と連携しながら施策を推進した経験

■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上）

【歓迎経験・スキル】

■評価、等級、報酬制度の企画・運用経験　・タレントレビュー、サクセション、組織開発施策の企画・実行経験

■採用、人材開発、配置など複数の人事領域にまたがる経験　・海外拠点との連携を含む人事業務経験

■M&Aに伴う人事対応、DD、PMI経験　・リーダーなどのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 630～1000万円

会社概要

社名: コクヨ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

＜ステーショナリー事業＞

帳簿から始まったコクヨの歴史を支える紙製品の製造販売を中心に、文房具、PC関連用品など、さまざまなお客様の「働く」、「学ぶ」場面で、一人ひとりが使いやすく、心地よい商品を展開しています。

その他、オフィスの業務効率向上、セキュリティ強化のための情報管理システムや会議システム、防災ソリューション、企業の販促活動を支援するオーダーメイドの文具提案など、文具を通してコクヨならではの視点で提案を行っています。国内だけではなく、グローバル文具市場でのシェア拡大に向けて事業を展開しております。

＜ファニチャー事業＞

オフィス家具、公共家具等の製造販売およびオフィス、公共施設、商業施設、ホテル等さまざまな空間の構築をしています。現状調査から企業の戦略や働き方や施設の特性に合わせた空間デザイン、プロジェクトのトータルサポートまでを行いながら、お客様に「空間価値創造」を行っています。世界的なABWが盛り上がり、ニーズが多様化している中、オフィスリニューアル需要の急増しており、今後弊社の主軸となりうる事業となります。

＜通販・小売関連事業＞

オフィス用品の通販「カウネット」を軸に、個人向け通販、卸販売、電子購買システム、情報提供サイトの運営など、幅広く事業を展開しています。コロナウィルスの影響により在宅勤務が拡大し、オンライン購買が増加しているため、さらなる事業成長が見込まれております。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

【東京/KOKUYO】人事企画・HRBP（国内外人事）｜組織課題の解決と人事施策の企画・推進を

人事（採用・教育など）

【東京/KOKUYO】人事企画・HRBP（国内外 人事）｜組織課題の解決と人事施策の企画・推進を

人事（採用・教育など）

【東京/KOKUYO】人事企画・HRBP（国内外人事）｜組織課題の解決と人事施策の企画・推進を