募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。

＜主な業務内容＞

(1)人事評価制度の運用

(2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成

(3)部門、個人評価シートの取りまとめ

(4)昇給・賞与の計算業務

(5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務

【採用部門組織構成】

チーム責任者1名、人事担当者3名、総務担当者6名、採用担当者3名、研修担当者1名　計14名
求められるスキルは: 必須【必須要件】

人事関連業務の経験3年以上

【必要資格】

特になし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 490～557万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■自動車、情報通信を中心とした組み立て産業の各種製品に使用される部品の企画・設計開発並びにその製造・販売

■部品の物流業務ならびに輸出入業務

取扱い紹介会社

【東京】人事・総務担当★プライム上場

人事制度・企画