どんな仕事か: 【職務内容】

以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。

組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。

※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

【新卒採用アシスタント】

レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。

フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。

【コーポレート担当】

レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。

グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

【ポジションの魅力】

■レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境

・5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。

・業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。

・メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。

■戦略的なオペレーション構築能力の習得

事業の成長を直接支えるオペレーション基盤の構築に携わることで、戦略的な視点から業務設計を行うスキルを磨くことができます。

■2023年「働きがいのある会社」ランキングにて女性ランキング1位を受賞！

・女性の育休産休取得率は100%、復帰率は95%と、ライフイベントがあっても長期就業できる環境です。

・育休復帰数は4年で2倍となり、「営業」「マーケティング」「開発・デザイン」「企画」のリーダーはもちろん「海外支店
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・大卒以上

・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方

・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方

【歓迎経験・スキル】

・ベンチャー企業や整っていない環境で仕事をしてきた方

・SV職などで社員のサポートやマネジメントの経験がある方

・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方

【求める人物像】

・変化をポジティブに受容出来たり、自ら変化を生み出せる方

・多くの関係者を巻き込んで物事を推進できる方

・柔軟性が高く、ストレス耐性がある方

・管理、企画系の職能を伸ばしていきたいと考えている方

レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。

業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。

そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～650万円

【事務系総合職＊営業異動なし】【ポジションサーチ（事務/リーダー候補）】

秘書・セクレタリー・アシスタント