募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

本社（ウイルプラスホールディングス）の人事課では、

グループ会社全体の給与計算や勤怠管理を一括して管理しています。

体制強化に伴い、給与・労務領域を担当いただく方を募集します

【主な業務内容】

＜給与・社保＞

■給与計算

■勤怠管理

■社会保険手続き

＜従業員管理＞

■入退社手続

■人員管理、有期雇用管理

■産休育休等の休職者対応

＜安全衛生管理＞

■健康管理全般（健診等）

■衛生委員会、ストレスチェック

＜その他＞

■福利厚生の運用、管理

■就業規則および諸規程の改定、整備（法改正への対応）

【配属先について】

人事課は、グループ全体の給与・勤怠・労務管理を担う部署です。

課長1名、社員5名、派遣社員4名で構成されています。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■給与計算経験3年以上

※事業会社のみならずアウトソーシングでのご経験も可

【歓迎スキル】

■人事給与システム、勤怠管理システムの使用経験

■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本的な知識

■従業員数500名以上、または複数拠点・グループ会社を対象とした給与労務経験

【求める人物像】

■正確性と期限意識を持って業務を進められる方

■関係部署やグループ会社と丁寧にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

■個人情報や機微情報を慎重に取り扱える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 430～500万円

会社概要

社名: 株式会社ウイルプラスホールディングス

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■外国産輸入車の新車・中古車販売

■自動車の点検・整備

■自動車部品および用品販売

■保険プランのご案内

【市場規模拡大中】

国内における輸入車市場は拡大傾向にございます。登録車台数としては、2009年16.1万台に対し、2019年には29.9万台と約倍の数値となっております。また、国内乗用車(軽自動車を除く)における輸入車シェアは、2009年5.5％に対し、2019年9.1％と大幅に増加しております。業界としても全体的に伸びてきております。

【トップクラスの実績を残している企業】

・日本最初の専門店として「アバルト」の販売をスタートしております。

・チェッカーモータース株式会社は、正規代理店として1983年にフィアット社日本総代理店と名誉ある看板を掲げていた事もあります。

　フィアット・アルファロメオ・アバルト、ジープにおける国内トップクラスのシェアを誇る国内有数の輸入車販売正規ディーラーとなりました。

・MINIの販売におきましても、全国トップクラスの正規ディーラーにまで成長いたしました。

販売だけでなく“購入後まで含めた収益基盤”があるため、景気に左右されにくい

事業の柱が複数あり、安定した経営基盤

長く働く上での「安心感」がある会社です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

【労務】年休120日以上／リモート可／スタンダード上場企業の労務を担う！

人事（労務）