募集情報

どんな仕事か: ■業務内容

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を担う当社にて、法令遵守およびステークホルダーの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・高度化を担っていただきます。

弊社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上・システム投資規模の拡大、新規事業領域への展開検討など、事業・組織ともに変革期にあります。その中で既存法令の改正対応にとどまらず、事業内容や会社規模の変化を踏まえた法令対応の見直し・体制強化が求められています。

本ポジションは法務・コンプライアンス領域の即戦力として、ご自身で実務を完遂いただくとともに、案件や分野によっては関係部署を巻き込みながら対応方針の整理・推進をリードしていただくことを期待しております。等級・ご経験に応じて、難易度の高い案件や組織横断的なテーマの主担当をお任せします。

[具体的業務（例）]

・法改正時のアセスメント、社内体制の構築

・新規事業立ち上げ支援（法令・契約リスクの確認、規約整備等）

・知的財産権の取得促進・管理

・各部署が締結する契約書の確認

・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善

　※当社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。

　※当社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経

済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。

・リスク管理体制、コンプライアンス体制、内部統制体制の確立・運用・改善

[組織体制]

・次長 1名

・担当 6名（男性1名、女性5名）※同組織は情報セキュリティ領域も担当。6名中2名が情報セキュリティのみを担当。

[当社について]

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済は今や社会インフラとして“止まらないこと”が求められています。

当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と法令遵守を前提に、事業拡大と新たな領域への挑戦を

進めています。また、JCBグループとしての安定した基盤と、多様な決済手段のノウハウを保有しているこ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・事業会社での法務経験7年以上

・金融業界またはIT業界での勤務経験

・いずれかの法令分野において深い理解を持ち、法改正動向を継続的に把握し、社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験

・法改正時のアセスメントから社内体制整備までを主担当として担った経験

・契約書レビュー経験（定型・非定型問わず）

【歓迎経験・スキル】

・関係部署を巻き込み、組織横断的なテーマの対応方針整理・推進をリードした経験

・知的財産権に関する経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1100万円

会社概要

社名: 株式会社日本カードネットワーク

事業内容・ 会社の特長: 【株式会社日本カードネットワーク：事業内容】

同社は、カード会社JCBの子会社であり、実績や経験から、カード会社様に便利で安定したカード決済のためのネットワークソリューションを提供しています。また、事業会社様には新カード決済端末の開発や、即時に銀行口座から資金が振替えできるような決済関連サービスを提供しています。

■業界の魅力■

【高いマーケットシェア】

キャッシュレス決済市場におけるシステムは同社が約半分シェアを占めており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。

【インフラとしての役割】

国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。

【公共性が高い成長産業】

国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

【法務（コンプライアンス対応）経験者】リモートワーク可／年間休日125日！《JCBの戦略子会社》

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