NEW 掲載期間26/07/09～26/07/22 求人No.MYN-10682434

【神奈川/川崎区】人事企画・制度設計（HRBP候補）★フレックス制★年休126日

人事制度・企画

年収650万円～849万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

同社において人事・労務等を担当する中堅的なポジションです。人事企画グループの体制強化のための採用です。

具体的には

■人事処遇・評価の企画

■人事異動、昇進・昇格の調整及び取り纏め

■月齢給与、賞与、昇給査定等全般

【キャリアイメージ】

【入社数年後】事業部人事　HRBP　または人事部内ジョブローテーションを経て、人事ジェネラリスト
求められるスキルは: 必須【必須】

■人事業務（制度、労務、採用、教育など）経験3年以上

【歓迎スキル・経験】

【学歴】

大学・大学院

【求める人物像】

■論理的/批判的思考力

■目標達成のための強い実行力

■高いコミュニケーション/説明力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 650～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

国内、海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど）の開発・設計、製造、販売

■沿革：

同社は、2003年10月に株式会社東芝から分社し、消費者に最も身近な生活家電の開発・製造を担う会社としてスタートしました。2016年6月30日付で中国家電トップクラスメーカーの一角を占める美的グループの一員となり、東芝ブランド家電の更なるグローバル展開を加速しています。

■早期黒字化を達成！

マイディアクループとのシナジー効果で2016年下半期(2016年7月～12月)には黒字化を達成しています！

東芝時代と比べて、先行開発費が圧倒的に多く割かれているため、これからも先進的な技術を搭載した、世界初の家電を作り上げ、攻めの姿勢を貫いていきます。

取扱い紹介会社