なぜ募集しているのか: 当社は創業当初から完全週休2日制を導入し、スタッフ目線に立った働く環境の整備に取り組んできました。人事評価制度の導入や残業削減のためのオペレーション改善など、継続的な取り組みを行っており、飲食のプロとして誇りを持ち、長く働きつづけられる会社づくりを目指しています。今回の募集は、その進化の一環として新設した「土日定休＋実働7時間」ポジションへの増員採用です。育児や家庭の事情を抱える方、これまで働き方の面で飲食業界での就業を諦めていた方にも、もう一度活躍できる場を届けたいという想いから生まれました。今年の3月に横浜店がオープンし、10月には丸の内店をオープン予定。新規出店も予定しております。ブランドの成長とともにお客様の最前線を担うホールスタッフの増員が急務となっており、当社のビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 来店されるのは、接待やお祝いなど特別な機会でご利用いただくお客様。チームで誰かの一生の記憶に残る時間をつくりませんか。「何を求められているか」を察する共感力と細やかな気遣いが100%活きる環境です。
《具体的な仕事内容》
●お出迎え、お席へのご案内
●お料理・お飲み物の提供、商品説明
●お見送り、お席の片付け
●簡単な調理補助など
※1店舗あたり10～15名程度のチームで分担・協力し合っています。

*接客に集中できる環境*
予約受付や電話対応は「専任コンシェルジュ」が
裏方で一括対応するので、接客中に席を外す必要はありません！

*完全マニュアル化で安心*
料理の説明や所作、言葉遣いなどを学べる接客マニュアルを完備。
「お客様の記憶に残る、笑顔になれる接客」を目指してスキルを磨ける環境です。

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
求められるスキルは: 必須経験よりも、人柄と当社のビジョンへの共感を重視しています。
「接客がしたい」「家庭と両立しながら長く働き続けたい」という想いがある方であれば、経験の有無を問わずご応募をお待ちしています。

歓迎【このような方を求めています】
◎ おもてなしを突き詰めたい方
「お客様に喜んでいただくこと」を何より大切にし、一組一組に集中した上質なサービスを追求できる方を歓迎します。マニュアルを超えた柔軟な対応ができる姿勢が強みになります。

◎ メリハリをつけて働きたい方
実働7時間・残業なしの環境で、限られた時間にパフォーマンスを発揮できる方が活躍中です。仕事に集中しながら、プライベートも充実させたい方に向いています。

◎ ライフスタイルを守りながら長く働きたい方
趣味・学習など、仕事以外の時間を確保しながらキャリアを積みたい方を歓迎します。

※勤務時間の前後については相談可能です。

【以下の方も歓迎します】
・飲食業界での勤務経験をお持ちの方は優遇
・未経験の方
・新卒・第二新卒の方
・ブランクのある方
・他業界からのキャリアチェンジ希望者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 接客スタッフ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 14：00～22：00の間で実働7時間（+休憩1時間／8時間拘束）
※前後1～2時間程度、勤務時間をずらす時差出勤もご相談可能です◎
給与はどのくらい貰えるか: 修正例
年収400万円～
月給33万円～

【残業について】
上記年収には固定残業代は含まれておりません
★残業なし！原則定時退社となります。
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費支給（1ヶ月分の定期代を支給）
■昇給有（年2回）
■残業手当（超過分は全額支給）
■家賃補助（規定あり）
■ベビーシッター利用補助制度
■食事補助（お弁当支給）
■制服貸与
■髪色自由
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有）
■退職金制度有
休日休暇は: -完全週休2日制
→年間休日115日
-有給休暇（入社半年経過後から10日間）
-産前産後休暇（取得・復帰実績有／男性社員の育休取得実績も有）
-育児休暇（取得・復帰実績有／男性の取得実績も有）・育児時短制度
-フリーバカンス制度有
→繁忙期の11月・12月・3月を除いた時期に、年2回まで7日以上の連休（公休2日＋有給休暇4日以上＋特別休暇1日）の取得が可能です
どんな選考プロセスか: 面接2回～3回
1次～2次面接：人事責任者＋営業部長
※同日可能
最終面接：代表取締役

オンライン選考可
入社時期は相談可

【週休2日×実働7時間×残業なし】ライフスタイルに合わせて勤務可◎接客ホールスタッフ

店長・販売・店舗管理