なぜ募集しているのか: 管理部門を“創る”第二創業フェーズへ

私たちはこれまで、2,500を超えるブランドの出店とアプリダウンロード50万を実現しながら、事業を堅調に伸ばしてきました。そして、2026年6月に東証プライム上場のアンドエスティHDグループ（国内最大級のアパレル企業アダストリア等を擁する約1万人規模のグループ。）にジョインし、第二創業フェーズに入りました。シックスティーパーセントはグループと連携しながらも、独自のポジションで事業を運営し、共同創業者が引き続き経営を担います。

グループの信用力・資金基盤、国内最大級アパレルのノウハウ・ナレッジを活用し、より大きな事業成長を図ってまいります。同時に、上場グループの連結子会社として求められる管理体制の水準は一段上がります。事業の急成長を支えるコーポレート機能の強化が急務であり、CFOとともに管理部門を牽引していただける責任者候補を募集します。

経理・財務を軸に、コーポレート全体の仕組みづくり・標準化・組織構築のゼロイチをリードし、コーポレート部門の責任者を担っていただくポジションです。事業・採用・組織づくりの意思決定は現場の近くにあり、裁量は大きいままです。
どんな仕事か: 越境ECならではの多通貨決済・輸出免税/不課税・海外ブランド支払い、上場グループの連結内部統制（J-SOX）など高度な論点に向き合います。決算・財務・管理会計周辺まで、権限を持って担っていただきます。
＜このポジションならではの面白さ＞
■クロスボーダーの管理部門を“創れる”
2,500を超える海外ブランドとの取引、外貨・多通貨決済、輸出免税・不課税などの越境ECならではの税務・会計処理を、仕組み化・標準化し、上場グループ基準の管理体制として一から設計・構築できます。

■「学べる」と「創れる」の両立
アダストリアグループ（国内最大級アパレル）の管理部門の知見・型にアクセスしながら、自社独自のビジネスモデルに合わせた管理体制を主体的に設計できます。

■上場企業水準の希少経験
内部統制（J-SOX）対応やAI活用による業務効率化など、すでに体制の整った大企業では得難い「ゼロから上場グループ水準の管理体制を構築する」経験を積むことができます。

＜業務内容＞
CFO直下で、経理・財務を中心としたコーポレート全般のマネジメントと実務をお任せします。

・月次・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
・海外ブランドへの支払い・外貨／多通貨決済、越境ECならではの経理・税務処理の設計・標準化
・財務戦略の立案、資金調達の実行
・予実管理、管理会計の高度化
・AIを活用した業務プロセスや財務経理オペレーションの設計・改善
・会計ソフト（マネーフォワード等）・ワークフローの導入／運用設計
・連結内部統制（J-SOX）対応を含む、内部統制・内部監査体制の構築および運用のリード
・親会社・グループとの連携・折衝（連結決算対応、グループ報告、グループ基準への準拠と体制構築）
・労務（社会保険・勤怠管理）、総務、契約・法務まわりの体制構築と外部連携

ご経験や志向に応じて、担っていただく範囲・難易度は柔軟に調整します。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
下記のいずれか。
・経理／財務の実務経験（事業会社または会計事務所で3年以上を目安）
・月次／年次決算を主担当として回した経験
・日商簿記2級程度以上の会計知識

歓迎＜歓迎スキル＞
・経理・財務に加え、労務・総務・法務などコーポレート業務全般の実務経験
・ベンチャー・スタートアップでの業務経験
・EC・小売・アパレル業界での経理／財務経験
・外貨建て取引・海外送金・多通貨会計、または輸出免税など消費税の課税区分にかかる実務経験
・上場企業／上場準備企業での内部統制（J-SOX）・連結決算・親会社/グループ報告まわりの経験、もしくはそれに相当する知見
・公認会計士・監査法人等のご経験
・メンバーマネジメント／チームの立ち上げ・育成の経験

＜求める人物像＞
・管理部門責任者やCFOなど、スタートアップ・事業会社の経営に関わるキャリアを志す方
・実務に手を動かしつつ、仕組み化・標準化でチームの生産性を引き上げられる方
・スタートアップで“何でもやる”を前向きに楽しめる、フットワークの軽い方
・安定した基盤の上で、管理部門を“創る”挑戦にコミットできる方
・ファッション・グローバル・カルチャーに関心があり、事業そのものに関わりたい方
・ミッションや事業への共感が強く、事業の成長にフォーカスできる方
・経営・外部パートナー・社内各部署と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒1 1階
リモートワークについて：木曜日リモート可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1099万円
月給：58万円～
弊社規定のグレード制度に準ずる
交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）
・19時以降フリーアルコール
・ビザ申請/更新補助
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接(対面)→内定
※状況に応じて選考フローは変更する場合がございます

【第二創業×CFO直下】アパレル越境EC×多通貨の経営管理責任者｜東証プライム傘下スタートアップ

管理部長