なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
現在、執行役員が開発部長と製造部長を兼務しております。
もともと同社は輸入販売からのスタートでしたが、企業の成長に伴い自社製品の製造へシフトチェンジいたしました。その中で、売上規模を100億、そして300億とのばす目標を掲達成するためには生産技術の経験が豊富な方を採用し、製造部を成長させてほしいという背景がございます。

【ミッション】
医療現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発～製造～販売を行う同社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。
経営陣の一歩手前のポジションになり、指示を待つのではなく自身で戦略を立てていただくことが必要になります。

【詳細】
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上（品質保証部門と連携）
■製造プロセスの改善（工程効率化、コスト削減、歩留まり解消）
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
■特許を持った独自製品であるマイクポンプ技術製品の自動化・効率化への対応強化

【期待する役割】
・製造部門の「変革」と「競争力強化」を牽引いただきます。
・品質とコストを両立する製造体制の再構築・多品種少量/高付加価値製品への対応力強化

【組織】
技術本部製造部
L技術本部執行役員１名
　L☆本ポジション
　　L課長３名（製造技術課・製造課・生産管理課）ー他メンバー46名

【マネジメントについて】
まずは製造部副部長として入社していただき、1年後に部長をお任せ致します。

【製品】
・吸引関連製品…病院感染防止関連の製品であり、手術室、集中治療室、病棟等において医療配管設備を吸引源とし、血液、組織液、唾液等の体液や体液を含んだ排液を吸引する非電動式の真空吸引器であります。従来はガラス製の吸引容器が使用されており、洗浄、再使用されていましたが、感染予防の観点から近年プラスチック製のディスポーザブル（使い捨て）容器に置き換わっております。

・医薬…
求められるスキルは: 必須 ■ISO9001又はISO13485取得企業にて、生産技術・製造技術のご経験を10年以上
■マネジメント経験をお持ちの方

歓迎 ▼医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験、開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】製造部長/東証スタンダード/経営層直下
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1030万円～1330万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【大阪】製造部長/東証スタンダード/経営層直下（年収1030万円～1330万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）