なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
訪問診療サービスを軸にヘルスケアビジネスを展開する同社のコーポレートマネージャーとして、主にコーポレート部門におけるAIを活用したオペレーションの構築に携わって頂きます。
経理業務などの実務は発生しません。

【具体的な業務内容】
■短期ミッション（1-6か月）
・既存のバックオフィス業務のキャッチアップとオペレーションの実行
・メンバーの役割分担の見直しや効率化・高品質化に向けた改善の推進
・サービス・ツールの見直しや新規導入

■中期ミッション（3-6か月以降）
・クリニックの拡大時にも耐える、効率的な組織・オペレーション基盤の構築
・経営管理業務への業務範囲の拡大と経営管理体制の高度化
・ファイナンス責任者と連携した財務面での戦略実行

レポートライン：CEO

【採用背景】
訪問診療ビジネスを展開する同社の成長スピードを踏まえ、従業員数の大幅な増加を見込んでおります。
会社が成長していくなかでシステム導入や外注を適切に行い、コーポレート組織の仕組みづくりが急務のため募集を開始しました。

【魅力】
■コンサル出身者の多い環境で、データを活用しながら事業成長に携われます。
■ストックオプション付与、かつ退職時に企業が買い取って現金化してくれるなどユニークな制度もございます。
■直近で4億円の資金調達をしており、今後数年で業界トップとなることが現実的に見えてきている状況です。
■社会貢献性も高く、日本の医療体制にもインパクトを与えるサービスを提供している環境で働くことができます。

【組織構成】
コーポレートチーム
経理2名　業務効率化担当1名（コーポレートメンバー1名採用予定）

【管轄範囲】
子会社含む150名程度
└来年には＋100名、再来年には＋250名程度増えることが想定されています。

【今後のキャリアに関して】
■将来的に管理部長や経営企画など幅広いキャリアパスを相談できる環境です。
■新規事業開発やM&Aなど「やりたい！」が叶う環境です。
求められるスキルは: 必須 ■BPR（ツール入れ替え等含む）プロジェクト推進の経験
■PLを読める方

歓迎 ▼情シス・総務・法務などの幅広いバックオフィス業務経験
▼部下・後輩のマネジメント経験
▼MFクラウド会計・freee等の会計SaaS使用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートマネージャー　★SO付与/急成長ヘルステック
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

コーポレートマネージャー ★SO付与/急成長ヘルステック（年収800万円～1200万円）

事業企画