なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【求める役割】
現在の急成長フェーズにおいて、バックオフィスとしての守りにとどまらず、「事業成長を加速させるための法務戦略・組織ガバナンスの構築」を主導していただきます。本業の加速度的成長のため、守りつつも攻めのビジネス法務感覚を持って前面に立ち、コンプライアンスを担保しながらカケハシの強みである「自律的な文化」を維持・発展させるための組織横断での課題解決が最大のミッションです。

【業務内容】
（１）ビジネス法務（プロダクト成長・データ活用）
ー医療データ活用やAI等の先端テクノロジー実装に伴う、個人情報保護法・薬機法等の法的リスク検証および代替案（ソリューション）の提示
ー事業の成長スピードを加速させるための、新規事業スキームの構築およびサービス規約等の設計・チューニング
ーアライアンスやM&A等の戦略的提携を支える、高度な契約交渉およびストラクチャーの構築

（２）コーポレートリーガル（IPO準備・ガバナンス構築）
ー将来のIPOを見据えた、子会社を包括するグループガバナンス・コンプライアンスー体制および内部統制プロセスの構築、株主総会・取締役会等の機関運営体制の高度化
ー資金調達実行におけるリーガル実務

（３）リーガルオペレーション（組織デザイン・生産性最大化）
ー既存のITツールやリーガルテックを駆使した、現場に負荷をかけないスマートな監査証跡・契約管理仕組み化の推進
ー社内向けリーガルガイドラインの策定等による、全社のリーガルリテラシー向上と業務効率化
ー法務メンバーの採用、評価、育成、および組織体制のデザイン

【本ポジションの魅力】
「会社の成長に直結するダイナミズム」
単なる「御用聞き」の法務ではなく、自ら課題設定を行い、経営陣や各ディビジョンオーナーと対等に渡り合いながら「企業価値の向上」に直接貢献できます。
「自律型組織におけるリーガルデザイン」
ルールで縛るガバナンスではなく、メンバーが自律的に動けるための「安全な土台」をデザインする、カケハシならではの高度な法務経験が積めます。

【働き方】
・フレックス制
※AM5:00からPM10:00の間で８時間 /ご自身で働く時間を選…
求められるスキルは: 必須 ■企業法務の実務経験5年以上（またはそれに準ずるリーガルスキル）
■経営陣、HRBP、現場マネージャー等、多様なステークホルダーを巻き込む「全社を巻き込む推進力」
■課題に対して正論を突きつけるだけでなく、事業を前進させるための「代替案（ソリューション）」を自律的に提案できる高い専門性

歓迎 ▼ヘルスケア領域、個人情報保護法・データ利活用領域、テック領域、または急成長スタートアップでの実務経験・法務マネジメント経験
▼弁護士資格
▼AI等の最新テクノロジーのトレンドに対する高い感度や、業務・事業への利活用に関する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】★法務★リモート・フレックス・副業可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】★法務★リモート・フレックス・副業可（年収900万円～1500万円）

法務・コンプライアンス