NEW 掲載期間26/07/10~26/07/23 求人No.PAYR-002

基盤設計インフラエンジニア(インフラ全体に伴うシステム移管の推進)

インフラエンジニア

株式会社ペイロール
年収600万円~949万円
管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。

【具体的な業務】
・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当
・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与
・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定
・技術選定や設計方針の提案、レビュー
求められるスキルは
必須 【必須】
・インフラエンジニアとしてサーバーの設計構築経験
・バックエンド開発の知見
・クラウド(OCI / AWS / Azure等)の基本的な設計・運用知識
歓迎 【尚可】
・OCIにおける設計・運用・保守の経験
・Terraform・Kubernetes(OKE)を用いたOCI構築の実務経験
・アーキテクトとしての提案・設計推進経験
・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見
・運用自動化(CI/CD、スクリプト等)の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル
勤務時間は
《フレックスタイム労働制》
コアタイム11:00~14:00
標準労働時間 1日8時間
9:00~18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 940万円
<賃金形態>基本給:500,000円~784,000円
※テクニカルマネージャーでの採用を想定しており、その場合は固定残業手当がございません。

月例給与:500,000円~784,000円
待遇・福利厚生は
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
完全週休2日制 年間休日127日
土日祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、社員指定休日(5日間/年)

《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数:20日
どんな選考プロセスか
書類選考(性格検査)

一次面接(現場役職者/人事責任者/人事担当者 ※オンライン)

最終面接(ディビジョン役員/現場役職者 ※対面またはオンライン)

※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。
※面接の回数は変更する場合がございます。
※面接官は変更する場合がございます。
※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。
会社概要
株式会社ペイロール
事業内容・
会社の特長
■業界トップシェアの受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990 年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在114 万人の給与計算サービスを受託し、業界 No.1 の実績を誇っています。(代表的な取引先:カルビー(株)、(株)DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン(株)、(株)ハンズなど)

■対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
設立
1989 年 4 月 1 日
資本金
4 億 6 千万 5 千円
従業員数
1,073 名(2025 年 3 月末現在、パート社員含む)
事業所
東京本社
〒135-0063 東京都江東区有明 3-5-7 TOC 有明イーストタワー 11 階・12 階
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