なぜ募集しているのか: 新事業の立ち上げに伴う募集
どんな仕事か: 人事給与パッケージ導入に関わるプロジェクトに参画していただきます。
導入を検討されるお客様向けに、お客さまと共に考えつつ、
構築までをリードするコンサルティングを実施頂きます。
要件定義～導入まで担当していただきます。
求められるスキルは: 必須下記全ての条件を満たす方
　・人事給与パッケージの導入経験５年以上
　・業務系、Web系開発における上流工程からの経験を有する方

歓迎人事給与の知見
雇用形態は: ・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。
どんなポジション・役割か: リーダー～主任クラス
どこで働くか: 汐留オフィス
勤務時間は: ・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　9:00～17:30で勤務している社員が多いです。　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。
給与はどのくらい貰えるか: (1)月給　291,000円～392,000円
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　　　上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
待遇・福利厚生は: 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
休日休暇は: 休日休暇完全週休2日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日）
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 内定
※面接は1～2回を予定しております。なお、選考状況やご経験・スキル等に応じて、面接回数が変更となる場合がございます。

【汐留(在宅勤務制度あり)】人事給与パッケージスペシャリスト

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