なぜ募集しているのか: 現在、ラクスルグループは年平均成長率25％とスピード感を持って拡大を続けており、それに伴い法務部でも新しい仲間を募集しています。

■本ポジションの魅力
・既存事業の成長も大きく、新規事業の他、投資M&A、IR開示をも意識したコーポレートアクションが数多くあるため、法務として様々な新しい事業や仕組みに挑戦できる機会があり、法務として非常に広範な役割を担えます。
・IT企業特有の風通しのよさ、働きやすさで、年齢や年次にかかわらず（実力に応じて、順番を待つことなく）会社にとって重要な案件への対応機会が回ってきます。短時間で多くの経験を得られるため、ビジネスマンとして、また、法務Personとして、年次の若いうちから大きく成長することができます。
・生成AIやLegal Techを最大限活用することを是としているチームの中で、法務関連の最新技術を楽しみながら働けます。
・Team Firstや健康経営を是としており、ワークライフバランスを改善しつつ、企業法務としてのステップアップを目指す方に最適です
どんな仕事か: 未知の領域や法が未整備の領域にも果敢に挑戦し、事業部と一体となって最適な契約スキームを初期段階から一緒に創り上げていく役割を期待しています
【入社後の業務】
・契約書の作成及び審査
・法的なトラブル対応

【近い将来になっていただきたい業務】
・ECサイトの利用規約等の作成及び審査
・紛争・訴訟等のトラブル対応
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・その他、各事業における最適な契約構成を初期の段階から検討する業務
・（ビジネス上の必要に応じて）許認可取得
・法令に関連する社内研修・教育等
・社内規程の作成・整備等

上記に加えてスキル・志向により以下課題にも取り組んでいただけます
・情報セキュリティ／個人情報保護体制整備
・Ｍ＆Ａ
・海外法務案件

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・会社を守るための法務の観点に加えて、事業を推進する観点を持って法的支援を行うというマインドセットを有している方
・事業部と一体となって法的支援を行う業務推進力・コミュニケーション力を有している方

歓迎・IT等に関心・興味がある人
・事業会社又は法律事務所等において法務業務のご経験がある方が（目安2年以上）
・法科大学院卒業と同程度以上の法的バックグラウンドを有している方、又は、各種法律系資格（司法書士、行政書士、弁理士、弁護士など）合格と同等の法的バックグラウンドを有している方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当者
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階

【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【アクセス】
東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口徒歩4分
勤務時間は: 【勤務時間】フレックスタイム制
・コアタイム:11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00
・1日の標準労働時間は8時間とする
・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）

【休憩時間】
・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 530万円～ 806万円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給

想定年収：530万円～
月給：40万円～
月給例：年収534万円の場合
月給405,000円（基本給238,880円、固定残業代102,967円、固定深夜代9,153円、他手当54,000円）

【賞与】年2回（9月/3月）
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動"
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
休日休暇は: 【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
どんな選考プロセスか: 「書類選考」→「面談/面接」→「ワークサンプルテスト」→「最終面接」です。
詳しくは、下記URLをご覧ください。
https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
なお、「ワークサンプルテスト」とは、選考中に実務に関連する課題や社員とのディスカッションに取り組んでいただき、双方にミスマッチがないかを確認するものです。ワークサンプルテストの課題内容や面談回数はポジションにより異なります。
※部門長クラス以上に相当する方の採用の際にはリファレンス取得をお願いしております。

【管理部門】法務メンバー（法務としてのキャリアを築きたい方／経験年数不問）

法務・コンプライアンス