- なぜ募集しているのか
- 業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化
- どんな仕事か
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在宅勤務中心／フルフレックス導入／平均残業20時間【職務概要】
同社の人事企画コンサルティング部にて、企業の経営戦略と連動した
人事機能全体の高度化・変革を支援するプロジェクトの実行責任（PL）を
担っていただきます。
【職務詳細】
・案件獲得に向けた提案活動の支援
（提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助等）
・プロジェクトの推進責任者としての業務
（実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整）
・メンバーのアウトプット品質の確保およびプロジェクトの円滑な推進
■得られる経験
・提案活動の支援を通じて、顧客の課題整理から提案資料作成、プレゼンテーション
に関与し、コンサルティング案件の上流プロセスを理解する経験
・人事戦略、人事企画、人事管理、人事運用といった複数領域を横断しながら、
業務理解を深め、構想を現場に定着させるプロセスを経験
・プロジェクトの実行責任を担い、計画・進捗・課題を管理するPL経験
・人事戦略～運用までを扱うプロジェクトでの推進・調整経験
・メンバーをリードし、成果物の品質を担保する経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかの経験が2年以上ある方
・PMもしくはPLの経験（社内プロジェクトも可）
・複数の人事領域の経験（人事企画／労務管理）
・コンサルティング経験
【尚可】
・人事コンサルの経験
・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある経験
・テクノロジー知見（システムやツール導入時の要件定義など）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 大阪シェアオフィス／案件先により異なる
在宅／案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～750万程度
月給制：月額336000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、時間外勤務手当、通勤手当、社内研修制度、資格手当
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジション・評価に応じて変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408828392
