- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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インフラの設計・構築から運用まで一貫して対応可能！【職務概要】
同社グループ全体のITインフラに関する施策及び課題の改善を実行し、安定運用を維持していただきます。
【職務詳細】
・社内 IT インフラ（ネットワーク、サーバ／PC、クラウド環境）の導入および既存システムの更改プロジェクトの推進
・ITインフラにおける各種課題改善の推進
・ネットワーク／サーバ／クラウドの運用・保守管理、障害対応および安定性向上のためのモニタリングと改善活動
【期待する役割・ミッション】
・インフラ導入・更改における設計や構築作業をリードし、スケジュール・コスト・品質のバランスを維持して確実に稼働させる
・課題を発見し、原因分析を行った上で的確な改善策を提案・実行し、再発防止を図る
・モニタリング体制を整備・強化し、異常兆候を早期に検知できる体制を構築してインフラの安定稼働を維持する
・技術トレンドをキャッチアップし、新技術やベストプラクティスの適用可能性を検討・提案・導入する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITインフラ領域での5年以上の実務経験
・ネットワーク、サーバ（Windows／Linux）、仮想化、クラウドのいずれかに関する知識・経験
・チームや他部門と協調・調整できるコミュニケーション能力
・プロジェクト推進経験（スケジュール管理やコスト管理、品質管理等の経験）
【尚可】
・語学（英語力／メール対応可能なレベル）
・情報処理の関連資格、ITIL や類似の運用プロセス／フレームワークの理解または資格保持歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県北九州市八幡西区小嶺2‐10‐1
西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当（20，000円※社内規定有）、通勤手当、独身寮、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆
有給休暇：入社半年後10日取得（最高40日～繰越分含む） - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB可）⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※適性検査有。WEB完結可。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408951513
