- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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世界中の量産車に採用される最先端のBEV開発でコアスキルを磨く【職務概要】
同社が請け負うプロジェクトにおいて、BEV用充電周辺機器の搭載設計開発エンジニア、またはプロジェクト推進メンバーとして参画してもらいます。
【職務詳細】
・充電ハーネスASSY 設計業務および法規・認証業務、品質総点検対応
・充電ハーネス図 出図関連業務
・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など
・設計段階から量産までの品質確認・コストなどの情報など取りまとめ
・軽量化・コスト削減の為の検討業務
【魅力・やりがい（得られるスキル等）】
・トヨタグループ独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE／VA手法など）を学べます
・自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術（軽量化素材、先進安全機能、サステナブル素材など）に触れることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・CATIA V5による作業経験
・ワイヤーハーネスおよび電子・電装部品の設計経験
・正式表記（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験
【尚可】
・Cabling Design、Harness Designerによる作業経験
・BEV関連製品の開発経験
・自動車関連の開発・設計経験
・外国人の場合は日本語能力試験N2以上（日本語での対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方）
・初級英語（英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- お客様先（豊田市）
取引先（案件先）により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フルフレックス制度
（勤務時間例：9時00分～18時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～960万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、WELBOX利用制度、住宅手当 20，000円／月 ※規定有
定年60歳（再雇用制度65歳まで）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、有給休暇（10日～20日）、年3回、10日間の長期休暇有（会社カレンダーに準ずる）制度完備※有給消化率：77.41%
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（採用担当or部門責任者）→2次面接（役員）→内定
※場合によっては面接が1回の可能性もございます
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408962795
