- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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大規模なネットワークインフラの上流工程に携わり、リーダーとしての経験を積めます【職務概要】
同社および同社グループ各社を中心とした顧客向けのネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供します。
【職務詳細】
・広域ネットワークサービス：次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務
・構内ネットワークサービス：同社および同社グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務
・変更対応・設計構築：構築後のネットワーク仕様変更・環境変更に伴うWAN回線の増減速や、機器の設定変更、変更工事などを見積段階から設計、構築（拠点改廃など）、運用まで担当
・チームマネジメント：上記業務に加え、派遣社員が担っている運用業務におけるチームリーダーとしての対応
【将来的なミッション】
将来的には、同社のネットワークインフラ標準化におけるチームリーダーを担当し、サービス建てつけや、提案、設計、構築まで携わることを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方（他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です）
・システムエンジニアなどIT技術者としての経験があり、適切なコミュニケーションがとれる方
・プロジェクトマネジメント経験、もしくはチームリーダー経験がある方
【尚可】
・基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャなどの資格をお持ちの方
・主要ベンダーの認定資格（Cisco認定資格等）をお持ちの方
■在宅勤務は最大週4日まで可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当なし）) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル3F
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:529万～1077万程度
月給制：月額316500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（査定あり） - 待遇・福利厚生は
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家族手当（22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月）、住宅手当（賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月）、持ち家支援手当（上限1.5万円／月）、入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用原則全額支給、カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日等、年次有給休暇（20～25日）、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408942232
