- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
大規模グループを支える人事システム開発。上流から一貫して携わり、DXを推進【職務概要】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの課へ配属となり、業務を推進します。
【職務詳細】
■第一課（上流工程・業務改善担当）
・業務部門と連携した企画、要件定義、および運用設計の推進
・既存システムの保守改善、および運用効率化に向けた対応
・人事および給与業務領域における業務プロセス改革、標準化、システム最適化の検討と推進
・関係各所との調整を通じた、安定運用と中長期的な業務効率化の両立
■第二課（開発・プロジェクト推進担当）
・要件整理から基本設計、開発、テスト、リリース対応までの一連の工程の遂行
・関係者との調整、および進捗管理や課題管理の実施
・リーダーまたはサブリーダーとしての案件推進、および協力会社メンバーとの連携
・法改正や人事制度改定に伴うシステム改修対応、および既存機能の改善提案
【開発環境】
・OS：Windows、Linux など
・クラウド：プライベートクラウド、AWS など
・DB：Oracle など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※希望する課に応じて、以下のいずれかの要件を満たす方
■第一課を希望する場合
・企業の基幹システムを対象に、スクラッチあるいはパッケージのカスタマイズによるシステム開発（改善保守含む）経験を5年以上有する方（要件定義、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の工程経験）
・要件定義に1ヶ月以上を要する規模のシステム開発において、顧客からの要件ヒアリング、要件定義書の作成、および基本設計の経験を有する方
・人事領域に関心があり、業務理解を深めながら対応する意欲をお持ちの方
■第二課を希望する場合
・5人以上のプロジェクトメンバー、かつプロジェクト対応期間が1年以上のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーもしくはサブプロジェクトリーダーの経験を有する方
・システム開発経験を5年以上有し、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の工程経験を有する方
・企業の基幹業務領域の知見を有する方、または人事領域に関心があり業務理解を深めながら対応できる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当なし）) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 8F
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:565万～1077万程度
月給制：月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（査定あり） - 待遇・福利厚生は
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家族手当（22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月）、住宅手当（賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月、持ち家支援手当：上限1.5万円／月）、引越し費用支給（入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越しの場合、原則全額支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇（20日～25日）、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408942276
