- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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主要グループを支える人事共通システムの保守運営および大規模プロジェクトの管理【職務概要】
同社グループの主要企業における人事システム開発・保守・運営において、人事・給与業務領域の業務プロセス改革、標準化、システム最適化を推進いただくアプリケーションエンジニアの募集です。
【職務詳細】
大手電機メーカーの本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運営業務および、システム再構築・機能拡張に伴う中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。顧客は主に主要グループ会社の人事部門となり、一連の工程に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・業務要件の整理
・システムの企画、設計、開発、テスト、本番導入
・導入後の保守、運用
・人事、給与業務に関する関係部門との調整
・安定運用と業務改善の両面からのシステム支援
■在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・10人以上のプロジェクトメンバー、およびプロジェクト期間1年以上の一定規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・企業の基幹システム（人事、経理、資材、営業、生産管理等）の開発経験（改善保守含む）が3年程度あり、要件定義、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の開発工程の実務経験
・顧客の業務理解を深めながらシステム対応を推進できる方、もしくは推進意欲をお持ちの方
・関係部門と円滑に連携し、課題整理・改善提案・調整等を主体的に推進できる方、もしくは推進意欲をお持ちの方
【尚可】
・人事・労務・給与業務に関する経験や知識を有する方、もしくは人事領域に関心がある方
・パッケージシステムの要件定義、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の工程の実務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当なし）) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 8F
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:731万～1077万程度
月給制：月額398000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（査定あり） - 待遇・福利厚生は
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扶養手当、単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当、社員紹介手当（一人入社にあたり100，000円）、嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度（時短勤務他）、団体扱生命保険、各種特別休暇 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（20～25日※毎年3月16日支給、中途入社者には翌年20日支給、入社年度は入社月（5月15日まで：20日、8月15日まで：15日、11月15日まで：10日、2月15日まで：4日）に応じて支給）、各種特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408942366
