- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- どんな仕事か
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PM・企画経験を活かし人事データ×AX推進へ／0→1を作り上げることができる環境本ポジションでは、組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を支えるため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用を主軸に担っていただきます。
業務改善（AX推進・DX推進）については、イシュー整理から解決策の立案・提案、進捗管理等を主担当としてお任せします。
【職務詳細】
■人事課題の設定と解決策の設計・推進
└“解くべき問い”の設定→問題・原因分析→課題・打ち手の設定→関係者を巻き込み推進
■それを支える人事データ基盤の構築・運用
└収集・整形・管理、DB構築、権限ルール
人事データと業務改善のマネジメント両方に興味を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。
データ基盤の設計から業務改善（AX推進・DX推進）の企画・推進まで、「0→1」を作り上げることができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務課題の設定（＝解くべき問いの設定）から解決策の立案・推進までを主担当として行った経験（目安1年以上）
※部分的改善や、指示を受けて実行するサポート業務は対象外となります。
【尚可】
・企画（営業企画・事業企画等）業務経験
・データ基盤の設計・構築に関わった経験
【ポイント】
★最新AIツールを実務で活用できる環境
業務で必要なAIツールを積極的に活用できる環境が整っています。必要に応じて有料プランの利用申請も可能で、常に最前線のAI活用を実務で試すことができます。（Geminiは有料プランが標準搭載／ChatGPT、Claude、Notion等は申請後利用可）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～750万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社業績および個人の成績により決定）
昇給:年2回（人事考課による） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限50，000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／読書推奨制度／社内託児所制度／オトバンク聞き放題／コミュニケーション推進制度／OFFICE DE YASAI導入／社内マッサージ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→２次面接（対面）→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408756370
