- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員の為
- どんな仕事か
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東証上場グループのインフラ・全社OA環境を支え、裁量を持って企画・管理をリード【職務概要】
同社の社内システム部門の担当として、インフラの構築、保守運用、ならびに全社OAの維持管理を担っていただきます。
【職務詳細】
・インフラ、OAに関する企画、開発、運用管理
・クラウドを含めたインフラの構築、保守運用
・PC管理などの全社OAの維持管理や問い合わせ対応
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【魅力】
同社のビジネスを支えるインフラ領域のゼネラリストとして裁量をもって企画、管理をリードできます。また、AI活用などに携わる機会もあり、経験に応じてスキルアップができる環境です。
【備考】
フレックスタイム制度（コアタイムなし）が適用されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のうち、いずれかの実務経験をお持ちの方
・社内OA管理（PCキッティングやアカウント管理など）、OAヘルプデスクの実務経験
・クラウド、オンプレミスサーバーの設計、構築、運用の実務経験（運用のみの経験も可）
・クラウドサービスの導入、管理の実務経験
【尚可】
・ネットワークの設計、構築、運用の実務経験
・AWSの構築、運用の実務経験
・アプリケーション開発の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区平河町1ー4ー3プライムオフィス平河町
地下鉄半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 勤務時間例：9時00分～17時45分
フレックスタイム制（コアタイムのないフレックスタイム） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:563万～650万程度
月給制：月額469000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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資格取得支援制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、持株会、財形貯蓄、育児休業期間制度（3年間まで取得可能）、育児時短勤務制度（小学6年生卒業まで）、リロクラブ、ヘルスケアルーム（あん摩マッサージ指圧師常駐）、休憩所、定年年齢満65歳
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝休み）有給休暇／忌引休暇／年末年始／有給傷病休暇／病気休暇※シフト勤務で月1，2回土日出勤あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接（営業部長） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（本部長・関係部門長・人事）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408959612
