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フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！【職務概要】
同社グループ各社の「給与／勤怠／申請／タレントマネジメント」などの人事領域に関わるシステムの開発プロジェクトを担当します。責任者とともに新技術を活用したサービスや新規サービスの企画提案・実行、既存システムの改修・刷新に伴うマネジメント全般を担います。
【職務詳細】
主な業務としては以下を想定しています。
グループ各社の人事部門やホールディング会社と密に連携しながら業務を進めていただきます。
・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
・現場部門・経営層を巻き込んだソリューション提案
・新技術を活用した新サービス・新機能の企画提案および推進
・既存システムの改修・刷新に伴う要件定義、企画、品質管理、マネジメント全般
・システム・サービスの運用保守
※システム開発作業は外部パートナーが担当しますので、全体管理をお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの経験
【尚可】
・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
・ユーザーとの折衝経験
・PM／PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験
・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）
・外注を活用したプロジェクト推進経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
住居手当、社宅制度、交通費全額支給、退職金制度、従業員買物割引制度、共済会、育児・介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日～125日】（※長期休日20日含む）完全週休2日制、長期休日20日、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408376839
