- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
採用だけでなく組織開発・人事制度・人材育成など幅広い領域に挑戦できる【職務概要】
同社にて人事企画・採用戦略マネージャーをご担当いただきます。
採用戦略の立案・実行を担いながら、将来的には人事制度企画や組織開発など、
人事領域全体へ活躍の幅を広げていただく予定です。
【職務詳細】
まずは採用戦略・採用企画領域を中心に担当いただきます。
・事業戦略に基づく全社採用戦略の立案・推進
・事業計画に応じた採用優先順位・採用ポートフォリオの策定
・事業責任者と連携した採用要件・人材要件の設計
・活躍人材の定義および採用基準の策定
・採用チャネル（エージェント・媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラル）の戦略設計・最適化
・リファラル採用施策の企画・運用
・採用ROIの最大化に向けた施策の企画・推進（採用コスト最適化・応募率・選考通過率・内定承諾率の改善）
・採用広報・採用ブランディング戦略の企画・推進
・採用組織のマネジメントおよびメンバー育成
・経営陣への採用実績・KPI・課題のレポーティングおよび改善提案
また、中長期的には組織戦略領域にも携わっていただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での中途採用経験3年以上
・採用戦略立案または採用企画経験
・採用KPIの設計および運用経験
・事業部責任者との折衝経験
・採用成果にコミットした実績
・マネジメント経験（人数問わず）
【尚可】
・ベンチャー企業での人事経験
・急成長企業での組織拡大経験
・人事企画経験
・組織開発経験
・人事制度運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（経験等に応じて期間変動有）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F
山手線「原宿」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額357000円
給与:■ご経験やスキルを考慮して決定します
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回（8月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額上限3万円まで）、社員割引制度（50～60％OFF）、年1回健康診断（オプション費用一部負担）、社員旅行（2024年度実績：シンガポール・香港）、保有施設利用可能（NOT A HOTEL ※利用条件あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408959162
