- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。
【職務詳細】
■事業の成長実現と戦略策定
・戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
・プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
・PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。
■組織の成長実現とマネジメント
・組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
・リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
・人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・P／Lマネジメント経験（3年以上）
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
・BtoB SaaSの事業戦略を策定・実行した経験
・顧客の役職者、管理職以上との議論をリードした経験
・SFAを活用したパイプライン管理経験
【尚可】
・高いコミュニケーション・交渉スキル（口頭および文書）
・物流ドメインにおけるご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00から16：00まで）
※週初めに限りコアタイム10：00から16：00まで - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額666667円
給与:■基本給に「LP手当：55,000円」を含む
賞与:業績賞与あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.WPT-408960399
