なぜ募集しているのか: 当社は、新規事業の創出支援を主軸とする事業創出企業です。事業拡大を続けており、コンサルタント・マーケター・コーポレートを含む採用を複数チャネルで並行して加速させています。

そこで今回、採用実務オペレーションを担いながら、中期的には採用戦略の設計やHR制度づくりにも踏み込める方（リーダー候補）を新たにお迎えします。型がない領域を自ら立ち上げて回せる方を歓迎します。
どんな仕事か: HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、HR制度設計まで幅広くお任せいたします。
■ 中途採用オペレーション
・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA
・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付
・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理

■ 採用企画・分析
・媒体別採用ファネルの設計と運用
・採用KPIの設計とモニタリング
・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります）

■ オンボーディング・エンゲージメント
・月次1on1など定着・エンゲージメント施策の企画運用
求められるスキルは: 必須・事業会社の人事、または人材紹介会社（RA／CA）での採用実務経験2年以上
・複数チャネルを活用した母集団形成・採用オペレーションの経験

歓迎・採用KPIを自ら設計し、PDCAを回した経験
・自走して施策を立ち上げ、実行しきる行動力
・コンサルティングファーム／プロフェッショナルファーム／支援会社での採用経験
・ハイクラス（専門職・高年収帯）人材の採用経験
・ダイレクトリクルーティングおよびスカウト文面設計の経験
・採用以外のHR領域（労務、人事制度設計、組織開発、研修）の経験
・新規事業や事業創出というテーマへの興味・関心
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR担当(リーダー候補)
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・家賃補助（規定有）
・趣味手当
・決算賞与
・各種社会保険完備　他
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
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【リモート可／渋谷ヒカリエ】人事・採用担当／超エンプラ企業の新規事業創出支援をコーポレートから支える

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