- どんな仕事か
-
◇どんな会社？
「KOMEHYO」の名前でおなじみのリユース業界のリーディングカンパニーです。
ブランド品の買取・販売に強みを持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。
近年注目が高まるリユース市場の追い風を受け、オンライン事業や海外事業も拡大。香港・台湾・タイなど海外展開も進めています。
東証スタンダード上場グループならではの安定基盤を持ちながら、ベンチャーのような成長スピードも併せ持つ企業です。
環境意識の高まりからリユース市場は今後も拡大が予想されており、長期的な成長が期待できる会社です。
◇どんな仕事？
事業拡大を支える「キャリア採用リーダー」として、中途採用戦略の立案から実行までを担当します。
単なる採用オペレーションではなく、経営や各部門と連携しながら採用成功に向けた企画・改善を推進するポジションです。
【主な業務内容】
コーポレート部門や専門職・ハイクラス人材の採用戦略立案
求人媒体選定やダイレクトリクルーティング施策の企画
求人票やスカウト文面の改善
エージェントマネジメント
候補者体験（CX）向上施策の企画・実行
採用KPI分析および改善提案
経営層や各部門責任者との採用課題の整理・提案
採用担当としてではなく、「事業成長を採用で実現するパートナー」として活躍いただきます。
◇この仕事の魅力
・採用オペレーションではなく、採用戦略立案から携われる
・経営層や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら採用を推進できる
・人材業界で培った提案力や課題解決力を最大限活かせる
・東証上場グループの安定基盤のもと長期的に活躍できる
・リユース業界の成長を肌で感じながら働ける
・国内だけでなく海外展開を行う成長企業の採用に携われる
・採用KPIやデータ分析など戦略人事のスキルが身につく
・将来的には人事企画やHRBPなど人事領域全般へのキャリア拡大も可能
・「採用人数を追う」だけではなく、組織づくりや事業成長に直結する仕事ができる
・採用を最重要テーマとして位置付けているため、経営からの期待値も高く裁量が大きい - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
以下いずれかの経験 （業界経験5～10年程度）
・人材紹介会社、求人広告会社、RPO等で採用課題ヒアリング～提案・実行経験
・事業会社における中途採用の企画・運用経験
歓迎 【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング経験
・スカウト改善経験
・求人票改善経験
・エージェントマネジメント経験
・採用KPI管理・分析経験
・経営層や管理職への提案経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：
愛知県名古屋市中区
最寄り駅：
大須観音駅 徒歩圏内
上前津駅 徒歩圏内
◇転勤
なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 700万円
賃金形態：月給制
月給300,000円～420,000円
◇賞与
年3回（7月・12月・決算賞与6月）
※昨年度実績4.5ヶ月分
◇昇給
年1回
◇諸手当
通勤手当全額支給
住宅手当
家族手当
残業代全額支給
退職金制度 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
従業員割引制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
メンタルヘルスサポート制度
時短勤務制度
退職金制度（確定拠出年金）
ベネフィットステーション
エクシブ利用可
屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日中心）
月9～10日休み
休暇：
有給休暇
育児休暇
慶弔休暇
年2回の7連休取得制度
年間休日：118日
NEW
掲載期間26/07/10～26/07/23
求人No.ACDE-875899
