- なぜ募集しているのか
- 【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 - どんな仕事か
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社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。
＜具体的には＞
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
(1)キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
(2)組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
(3)新卒育成
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
(4)階層別研修企画・運営
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
研修企画や組織開発に関する実務3年以上
企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
歓迎要件
経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ
歓迎する保有資格
キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチングなど、対人サポートに関する各種資格
配属先情報
所属部門：コーポレート（CP）部門
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う
配属組織：人材開発部
人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
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掲載期間26/07/11～26/07/24
求人No.GRAND-260710KN
