- なぜ募集しているのか
- 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型(SaaS)人事給与システムを開発・運用しています。
このたび、当社開発部門ではプロダクトのリリース成功をリードするRelease Managerを募集します。
Product ManagerやDesigner、Software Engineer、QAなど多様なステークホルダーと緊密に連携し、品質(Quality)、コスト(Cost)、納期(Delivery)の最適なバランスを保ちながら、計画通りに製品や機能を市場へ届ける役割を担っていただきます。
リリースまでのプロセス全体を可視化・管理し、課題やリスクを早期に発見・解決することで、プロジェクト全体の推進役として活躍していただきます。 - どんな仕事か
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■業務内容
・Product Manager、Designer、Software Engineer、QAなどのクロスファンクショナルチームと連携し、製品・機能のリリース計画を策定・推進
・リリーススケジュールを管理し、QCD(Quality / Cost / Delivery)を満たしたローンチを実現
・プロジェクト全体の進捗、依存関係、リスクを可視化し、関係者へ適切に共有
・問題やブロッカーが発生した場合には、関係者を迅速に招集し、原因分析・意思決定・課題解決をリード
・必要に応じて経営層やマネジメントへのエスカレーションを行い、リリースへの影響を最小限に抑制
・リリース判定に必要な品質基準やチェックプロセスを管理し、安全かつ安定したリリースを実現
・リリース後の振り返り(Post Mortem)を実施し、開発・リリースプロセスの継続的な改善を推進
・開発チーム間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発体制を構築 - 求められるスキルは
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必須 ■必須(MUST要件)
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、またはリリースマネジメント経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・優れたコミュニケーション能力およびファシリテーション能力
・課題を構造化し、優先順位をつけて解決へ導く能力
・Agile/Scrumによるソフトウェア開発プロセスへの理解
・Jira、Confluenceなどのプロジェクト管理ツールの利用経験歓迎 ■尚可(WANT要件)
・エンジニアのアサイン計画やリソースマネジメントの経験
・Jira Automation、ダッシュボード、各種レポーティング機能を活用したプロジェクト運営経験
・DevOps、CI/CD、リリースパイプラインに関する知識
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験、または技術的なバックグラウンド
・複数プロダクト・複数チームを横断したプログラムマネジメント経験
・プロセス改善や組織改善をリードした経験
■こんな経験をお持ちの方を求めています
・複数のリリース業務に携わり、計画に沿って品質を維持しながら製品を無事に提供する管理経験がある方
・リスクや課題を早めに察知して、関係者と協力しながらトラブルを未然に防いできた実務経験がある方
・プロジェクトの進捗や課題をわかりやすく関係者に伝え、情報共有をスムーズに行う運営経験がある方
・開発チームや関連部門間のコミュニケーションを促進し、相互理解と協力体制を強化して、生産性向上を実現してきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 - 勤務時間は
- 《フレックスタイム労働制》
コアタイム11:00~14:00
標準労働時間 1日8時間
9:00~18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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<想定年収>600万円~800万円
<賃金形態>年棒制(12分割)
月給:500,000円~667,000円
※管理職での採用となります。そのため、固定残業手当の支給はございません。 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- 完全週休2日制 年間休日127日
土日祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、社員指定休日(5日間/年)
《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数:20日 - どんな選考プロセスか
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書類選考(性格検査)
↓
一次面接(現場役職者/人事責任者/人事担当者 ※オンライン)
↓
最終面接(ディビジョン役員/現場役職者 ※対面またはオンライン)
※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。
※面接の回数は変更する場合がございます。
※面接官は変更する場合がございます。
※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。
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掲載期間26/07/14~26/07/27
求人No.PAYR-006





