どんな仕事か: ～20～30代活躍∕年次‧性別問わず意見を出し合える風通しの良い社風∕フレックス‧土日祝休み∕日本で先駆けてがん保険の提供を開始した企業～
■業務内容
機動的な変革の実行を支える強固なガバナンス体制の構築を目指す経営管理部で、経営会議体の運営や内部統制の整備‧取締役会報告をお任せします
。
■業務詳細
‧業務執行部門における主要な経営会議体の運営
(重要事項を経営陣の間で討議するための会議や、全執行役員の間で共有するための会議、全管理監督者に経営陣から経営方針を共有する会議等)
‧内部統制態勢の整備‧運用、取締役会への内部統制報告の作成
‧組織‧権限‧業務分掌等に関する社規の策定‧管理
‧決裁書‧報告通達の管理
■当ポジションの魅力
‧若手のうちから経営陣とのコミュニケーションや意思決定に関与する機会が多く、取締役会向けの資料作成など、多様なステークホルダーと関わり
ながら、経営スタッフとしての経験を重ねることができます
‧将来的には当部に近しい経営企画部門などコーポレート部門でのキャリアなど、キャリア選択の幅を広げられます
■働き方∕社風
‧部署業務の特性柄オフィスワークの利点が大きいため、出社メインの働き方となります。(ご家庭の事情などは考慮。)
‧フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
‧様々なタスクをチームで連携しながら機動的に対応しています
【組織情報】
新卒:中途=8:2 男女比率=4:6 平均年齢=39歳
【当社の強み】
‧高い知名度を誇るアフラック‧ブランド:⻑年にわたり築き上げたブランド力で第三分野におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
‧人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略:創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が
効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴‧年齢‧性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。
求められるスキルは: 必須 <業界未経験歓迎>
■必須条件:
‧会議の事務局経験
‧複数の部と調整しながら資料を作成した経験
■歓迎条件:
‧コーポレートガバナンスに関する実務経験
‧金融業界ご出身もしくはコンサルにおける担当領域が金融業界のご経験
‧読み書きレベルの英語力
※英語使用シーンについて※
米国本社への報告資料英訳やメール送信の際に使用することを想定しております。
翻訳アプリなども使いながら違和感があれば直せるというレベル感で差し支えございません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒163-0456 東京都新宿区⻄新宿2-1-1新宿三井ビル
[補足]
■JR各線「新宿駅」から徒歩10分
■所要時間:1時間程度
勤務時間は: 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00～22:00
標準的な勤務時間帯:9:00～17:00
休憩:60分(12:00～13:00)
時間外労働:有
【就業時間補足】
残業:全社月平均26.8時間/2023年実績 ※所定労働時間7時間として算出
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 949万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有全額支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有
退職金制度:有勤続3年以上の社員※別途規定あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧Aflac Cafe:年間最大10万円補助(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の
自己啓発に対して費用を援助)
‧公的資格取得援助制度
‧海外‧国内留学制度など
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始:1/2‧1/3‧12/31、クリスマス休日:12/25、特別休暇:結婚休暇∕弔事休暇∕配偶者出産休暇∕転勤休暇∕生理休暇
∕永年勤続休暇∕ボランティア休暇∕裁判員休暇∕リボンズ休暇等

【⻄新宿】経営管理部スタッフ(会議体運営等や経営層向け資料作成をお任せ)※業界未経験歓迎

その他、経営・経営企画・事業企画系