なぜ募集しているのか: 当社は、天然水の製造から宅配、ウォーターサーバーの開発・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、国内トップクラスの顧客基盤を築いてきました。さらなる成長に向けて、既存事業の拡大だけでなく、新たな価値創出や異業種とのアライアンス、ブランド戦略の強化を推進しています。

事業全体を俯瞰しながらマーケティング・広報・事業企画・組織づくりを横断的にリードできる人材を募集します。
将来的には全体を統括する幹部候補として、経営に近い立場で事業成長を牽引いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 数百万規模の顧客基盤とブランド力を活かし、マーケティング・広報・事業企画・新規アライアンスを横断して事業成長を推進し、組織づくりにも携わる幹部候補ポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆ マーケティング戦略の立案・推進
・数百万規模の顧客データを活用した市場・顧客分析
・LTV（顧客生涯価値）の向上や解約率改善に向けた施策の企画・実行
・新規顧客獲得や既存顧客のファン化に向けたマーケティング戦略の立案
・施策の効果検証・改善提案

◆ 広報・ブランディング
・ブランド価値向上に向けた広報・PR戦略の企画
・商品・サービスの認知拡大に向けたプロモーションの立案
・他社との共同プロモーションの企画・推進

◆ 新規アライアンス・事業企画
・異業種企業との業務提携・共同事業の企画
・提携先企業との交渉・折衝
・新サービスの企画からローンチまでのプロジェクト推進
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント

◆ 組織づくり・マネジメント
・メンバーの育成・伴走支援
・業務フローやKPI設計など組織運営の仕組みづくり
・部門横断での課題解決・改善推進

【入社してまずやること】
まずは事業戦略部の中核メンバーとして、既存事業の課題把握と顧客分析からスタートしていただきます。
現在進行中のマーケティング施策やブランド戦略を理解したうえで、改善提案や新規施策の企画を推進。
その後、アライアンス案件や部門横断プロジェクトにも参画し、現場と経営層をつなぐ役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
◆ 国内トップクラスの顧客基盤を活かし、事業インパクトの大きい仕事ができる
数百万規模のサブスクリプション会員基盤やブランド力を武器に、マーケティング施策や新規事業の成果をダイレクトに事業成長へつなげることができます。

◆ マーケティング・広報・事業企画・アライアンスを横断して活躍できる
一つの領域に限定されず、データ分析、ブランド戦略、新規事業、業務提携まで幅広く携わるため、事業全体を動かす経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
◆事業会社での広報、PR、ブランディング、マーケティング（戦略立案・推進）のいずれかの経験
◆事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずるプロジェクトマネジメント経験

【求めるマネジメント経験】
後輩の育成指導、またはチーム・プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（人数・年数不問）
※役職名での経験がなくても、プロジェクトを牽引した、メンバーの進捗管理や育成に携わった経験があれば問題ありません。

歓迎歓迎される実務経験
◆定量データに基づいたマーケティング施策の立案・運用経験
◆経営・事業に直結する広報戦略の立案経験
◆異業種との業務提携（アライアンス）や共同プロモーションの企画・交渉経験
◆複数部門が関わるプロジェクトでのクロスファンクショナルな交渉経験

歓迎される資格
◆マーケティング・データ分析関連
◆統計検定
◆Google アナリティクス認定資格
◆ネットショップマスターなどのEC・通販関連の資格
◆中小企業診断士
◆MBA（経営学修士）
雇用形態は: 正社員
期間の定め：なし
試用期間：あり（6ヶ月 ※待遇・条件に変動はありません）
どこで働くか: 東京本社
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル

■ 交通アクセス
駅至近で日々の通勤や他社との商談にも非常に便利な好立地です。

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩約1～2分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約8分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩約10分
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：504万円～ 800万円
月給：42万円～
待遇・福利厚生は: ■ウォーターサーバー社員割引制度
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として支給）
■産休育休制度
■社内イベント（年1・2回）
■定期健診
■企業型確定拠出型年金
■各種社会保険完備
■職場つみたてNISA
休日休暇は: ■年間休日122日
■完全週休2日制（土日）
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】カジュアル面談（オンライン実施）
【STEP 2】書類選考
【STEP 3】1次面接（役員面接／対面実施）
【STEP 4】最終面接（役員・経営陣面接／対面実施）

【事業戦略】マーケ・PR・事業企画経験を活かし、数百万規模の顧客基盤を武器に事業成長をリード

事業企画