なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員のため
どんな仕事か: NTTデータは、デジタル技術を活用して社会システムを創出し、日本社会のDXを加速・実現する企業です。公共・社会基盤分野では、行政、医療、テレコム、エネルギーなどの公共性・地域性の高い領域における課題を解決することを使命としています。大規模システムの更改や先端技術を必要とするプロジェクトに取り組み、顧客と共創するパートナーとして社会や未来を描いています。社員4,500人超の大規模組織を横断し、労務・リスク管理をコーポレート部門や本部スタッフと連携しながら推進する役割を担います。

＜業務内容＞
・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等）
・リスク管理業務（社員のインシデント対応等）
・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）

【アピールポイント（職務の魅力）】
■成長機会・キャリア形成
現場から信頼される相談役の役割を通じて関係構築力や調整力を向上。
キャリアパスが柔軟で、人事総務業務全般を幅広く経験可能。

■柔軟な働き方・職場環境
テレワーク、中抜け勤務など柔軟な働き方が可能で、福利厚生も充実。
年次や役職問わずコミュニケーションが活発な環境。
経験者採用や女性社員が活躍中の多様な職場。

【参考情報】
■公共・社会基盤分野のご紹介
政策提言から実装まで一気通貫で携わる。NTTデータでしか味わえない公共・社会基盤分野の魅力
https://www.wantedly.com/companies/company_7174406/post_articles/556095

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途を問わず、主に20代～40代の社員が活躍している組織です。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須人事総務実務に関する知識（労働法等）を有すること
1,000名以上の大規模組織での人事総務業務の経験を有すること
社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整などを一人称で実施できること
以下の経験を有すること
　・労働災害やハラスメントなど人事リスクへのインシデント対応経験
　・経営層・労働組合・行政機関との折衝・調整経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1350 万円
月給制
基本給：400000円～810000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
※詳細は面接時にお伝えとなります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB適性検査：有）
1次面接→2次面接→内定

人事総務を専門領域とするスペシャリスト人材国を支える社会インフラ企業

人事（採用・教育など）