なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: M&A Management室出資管理担当は、グループ全体の出資・M&A案件に関わるパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理、出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング等を担当します。
特に経営陣に対する案件リスクのエスカレ、場合によっては撤退によるキャッシュリサイクル提言など、管理・審査・ガバナンスの実務を通じて、グループ経営の高度化に貢献するポジションです。

【主な業務内容】
・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理
・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議
・出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング(事業計画・KPI進捗管理、リスク管理）
・ガバナンスルール・審査プロセス/審査内容の見直し・運用定着
・経営陣・各事業会社・外部専門家(弁護士、証券会社等)との連携・調整
・持株会社としてのガバナンス再整理、審査高度化、モニタリング設計

【アピールポイント（職務の魅力）】

＜伸ばす/獲得できるスキル＞
●既に同様の業務経験がある方
グループ全体の出資・M&A案件を通じた経営判断・リスク判断力の向上
経営陣との議論を通じた高い視座・判断力・胆力の習得
案件管理・審査・撤退判断を含め経営の本質に触れる経験
ガバナンス体制設計・運用や審査プロセスを高度化するスキル
グローバル案件を通じた海外とのコミュニケーション力

●関連業務経験がある方
財務・経営管理・法務・事業戦略の知識を出資・M&Aに応用したビジネススキル
複雑な案件を通じ、分析力・論理的思考力・リスク評価力を習得
プロジェクト推進や外部専門家との連携で調整力・PM力の向上
経営層の意思決定支援を通じて視座を高める経験
将来的に経営企画やグループ経営管理など幅広い経営中枢で活躍できるキャリアパス

このポジションは、経営と密接に関わりながら高度なビジネススキルを磨ける魅力的な環境を提供します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
主に20代～40代の社員が活躍している組織です。
求められるスキルは: 必須以下の経験・スキルを3年以上お持ちの方
・国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験（企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等）
・出資・M&A業務を含む経営管理領域において関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
担当領域によるが、国内出張の可能性あり

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1200～1350 万円
月給制
基本給：730000円～810000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※詳細は面接時にお伝えします
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB適性検査：有）
1次面接→2次面接→内定

出資管理(マネージャー)国を支える社会インフラ企業/NTTグループ

経営企画