- なぜ募集しているのか
- デジタル投資が企業の競争力を左右する時代。
成果を出し始めた企業がある一方で、これから本格的に取り組もうとする企業や、思うような成果が得られていない企業も少なくありません。
Digital事業本部には、そうした企業からの引き合いが急増しています。ビジネスとテクノロジーの両面に精通したプロフェッショナルが連携し、構想から実装・運用までEnd to End（E2E）で支援できる体制が、他にはない強みとして評価されています。
今回の募集は、そうした現場のリアルなニーズに応えるためのものです。本ポジションはDigital事業本部のオープンポジションとして、8つの事業部から、あなたの志向や経験に最もフィットする部門で選考を進めます。 - どんな仕事か
-
業務とITのスペシャリストとして顧客のビジネスや業務の構造を紐解き丁寧に課題を抽出し、現状とあるべき姿を捉え実行性の高い解決施策を提案します。また、導入後の定着化も支援することで着実に成果を刈り取り、顧客の確かな成長を実現します。
【具体的な業務】
・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）
・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
・ユーザー教育等の実行定着支援
【案件例】
◆製造
全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援変化に強いIT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援。また、変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムを提供。
◆金融
経営変革プログラムの策定および実行の支援
ERPシステムの老朽化・刷新にあたり、組織や業務の現状の問題点、課題を踏まえたシステム要求の特定・RFP実施のサポート。また全社生産性向上に向けた組織・業務アセスメントの実施と、お客様自身で変革活動プログラムを実行していくための体制構築を支援。
◆ヘルスケア
ビジネスプロセスマネジメント研修
企業変革に必要となる「ビジネスプロセス」や「業務」についての基本的な理解から、実効性あるビジネスプロセスを継続的にマネジメントできるスキル・体制の構築について、講義と演習を実施。講義後、課題として各担当者に業務フローを作成してもらい、レビュー会を実施。
【働く上での魅力】
・実行にまでこだわる顧客伴走が強みです。顧客伴走と聞くと客先常駐にイメージが強いですが、リモート案件が多いです。
・顧客との風通しもよく、過去には経営の方針を支援する案件もございます。
・代表の過去経験から、健康意識が強く「社員の成長と働きやすさ」を重要視しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Digital事業本部に配属予定です。
約170名が在籍する組織であり、年齢構成は、20代が約4割、30代が約3割、40代以上が約3割です。
コンサルタントの約6割が現場でプロジェクトをリードできる実力者で構成されており、
早期から高いレベルの経験を積める環境が整っています。 - 求められるスキルは
-
必須 以下必須
・業務アプリケーション領域のITプロジェクト経験
以下いずれか必須
・ITコンサルタントとしての実務経験
・エンジニアとしてプロジェクトを上流工程からリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14階
アクセス：「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）より徒歩4分、「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務地は、基本的に東京都23区内の顧客先、在宅勤務です。
※プロジェクトにより、国内、海外出張があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※顧客先で業務を行う場合はそのルールに従う - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：600～900 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年1～2回
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 - 待遇・福利厚生は
- 副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
NEW
掲載期間26/07/10～26/07/23
求人No.ENAA-573666
