- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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IT(主に社内システム)に関する運用管理、ユーザー部門との調整、運用におけるベンダー、サポートデスク(BPO)要員を管理する。RPAやチャットボット、クラウドサービスの積極的な活用により、DXの推進、業務の効率化を推進する役割を担い、必要に応じてハンズオンを実施いただきます。
1.保守・運用業務
・社内システムの運用管理・メンテナンス・効率化検討
・障害の社内ユーザー対応
・保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外エスカレーション
・システムリソース管理
2.新規プロジェクト企画・推進業務
・計画の検討
・社内承認取得
・ベンダー打合せ参加
・社内ユーザーへの説明、コンセンサス取得
3.チームコーディネーション
・日常業務におけるチームメンバーのフォロー
・他チームとのコミュニケーション窓口
4.ベンダー(BPO要員)管理
・見積取得
・契約発注
・構築時におけるベンダーマネージメント
・保守時におけるベンダーマネージメント
5.その他
・社内外の状況に応じて、IT部門の業務が変化する場合があるため上記に限らず、柔軟な対応が可能であること - 求められるスキルは
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必須 ・スケジュール管理、障害対応、監視運用、ID管理運用
・社内ITヘルプデスク管理/運用
・ユーザーからの問合せ対応、要件定義などの上流工程経験
・システム担当、または開発者としてユーザーとのコミュニケーション経験
・Windows Active Directory基礎知識
・社内ネットワーク、インターネット接続/利用知識
・MS365、Outlook、Teams利用知識
・情報セキュリティマネジメント知識
【歓迎】
・システム部門経験5年以上
・規模にかかわらずPJのマネジメント経験
・金融関連(銀行/保険/カード/リース)でのシステム運用経験
・RPA(UiPath)を活用した業務の見直し、効率化経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 昼食費補給金制度、財形奨励金制度、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金、各種住宅制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇制度、スポット休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度、育児休業、短期育児休業
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掲載期間26/07/12~26/07/25
求人No.GKL-37598120260710





