- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
1つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉。
■業務詳細
【案件】
官公庁、公共系システム開発
【詳細】
要件定義~設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業
【手法】
ウォーターフォール開発
■案件規模
最大:20人、24ヶ月、2.5億円規模
10人、12ヶ月、1億円規模が案件としては多い
■ポジションの魅力
・責任ある立場でのやりがい
・大規模PJリーダー経験
・マネージャスキル習得
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 - 求められるスキルは
-
必須 ・PL経験(5人以上チーム)
・プロジェクトリーダー経験 (サブリーダー経験でも可)
・要件定義~システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験
・見積作成経験、金額交渉経験
・トラブルにおける顧客交渉経験
・経験年数5年以上
【歓迎】
・PM資格保有者
・トラブル案件における牽引/責任者経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~850万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、地域手当、時間外手当
- 休日休暇は
- 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇
NEW
掲載期間26/07/15~26/07/28
求人No.GKL-42470720260710





