- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】今日、先端テクノロジーを活用した事業創生、BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)、新規ビジネスモデルの構築は企業の持続的な成長に不可欠な要素となっています。
これまでの「人手」による社会構造やビジネスモデルを見直し、安全で自律的かつ公平な社会やビジネスの新しい仕組みを創っていく仲間を募集しています。多様な業種・業界、国内外の大手企業とよりアイデアにあふれた世界をめざし、先端テクノロジーや研究開発テーマを取り入れながら、困難な技術的課題に挑戦し、社会やビジネスの革新に挑みます。
【職務内容】テクノロジーを活用した事業企画、業務改革構想、BPR推進、プロトタイピング、実践まで、応募の皆さまの志望領域に応じ、一貫しての推進もしくはビジネス寄り/実装寄りのフェーズを担当いただきます。
<主なテーマ>
・AI（生成AI／AIエージェント／Physical AI／AI半導体／チャットボット等）／データ分析（Python／R／Tableau／SQL／SAS等）／機械学習（予兆検知・画像処理・自然言語処理等）／生体認証（静脈認証・顔認証等）／XR（AR／VR／3DCG）・メタバース・シミュレーション／IoT・ロボティクス／量子コンピューティング／データセンタ／スマートシティ・デジタルシティ／PHR（医療・介護・バイタル・ライフログ等のデータ活用）／イノベーションの仕組み化（CVC・コンソーシアム／ラウンドテーブル・協創方法論の開発／推進）
【職種の魅力】
・複雑化を増す社会課題やビジネス課題に対して、先端テクノロジーを活用した価値創出アイデアを企画・構想～プロトタイピング・実装～事業拡大まで、一気通貫で取り組めます
・各々のアイデアや意見を積極的に取り入れ失敗を恐れず挑戦し、デジタルスキルを通じ社会や企業にポジティブな影響を与えるとともに、自己の専門性を高め成長することができます
・日立グループの各事業部門、研究開発部門、コーポレートベンチャリング組織、テクノロジースタートアップと連携し、新たなビジネスをリードできます
・日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できます
※テクノロジーの本番実装は日立グループのSIerなどで実施 - 求められるスキルは
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必須 【必須】・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・お客さま視点でのコミュニケーション力
・フットワーク軽く、お客さまメンバーやチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進し、チームワークをもってより大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
・先端テクノロジーに対し、ユーザーとしていち早く関心を持ち、新たな知識・経験の習得に意欲的にチャレンジできる方(職務経験は問いません)
【歓迎】コンサルティング業務経験、または新規事業開発における企画経験／SIer等で特定業界・業務向けサービスやソリューション企画経験／データ分析・基盤・抽出・加工（SQL／Tableau、Snowflake／Databricks、Python）への理解、およびBI・DWH・ETLを活用したデータマネジメント、クラウド（AWS／Azure／GCP）上でのデータ分析基盤構築経験【TSO】／複数企業を巻き込んだ協創プロジェクト推進経験、またはデザイン思考・ワークショップ実施経験【TXD】／高いコミットメントを発揮できる方／新たな領域にも意欲的にチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～1700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅・リモート支援制度 日立グループ社員持ち株会制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) 外部研修制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）祝日休み 年末年始休暇（12/30～1/3）年次有給休暇（年間24日） 年次特別休暇 介護休暇 出産/育児休暇 子の看護休暇 配偶者出産休暇 家族看護休暇 生理休暇 など
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掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.GKL-44206420260710
