- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
当チームは立ち上げから1年ほどの若い組織で、新人メンバーが多く在籍しています。UI品質の安定化と、UXの価値を社内外に広めていく基盤づくりの真っ最中です。私たちが大切にしているのは、「人に寄り添い、人のうれしいをデザインする」という姿勢です。デザインとデジタルの力で、顧客体験そのものを企画し、実装していくチームを目指しています。このビジョンに共感し、案件ディレクションを主体的に担い、メンバーの育成を行いながら、現場をしっかり動かしてくれるディレクターを求めています。
【職務内容】
■案件ディレクション（メイン業務）：クライアントとのコミュニケーション（要件整理・説明・調整）／プロジェクトの進行管理、タスク設計／QCD（品質・コスト・納期）のバランスを見ながら現実的な提案／プロジェクト全体の進行サポート／リードデザイナーの思想・判断軸を理解し、案件に反映する
■UIデザイン（メイン業務）：Web/アプリのUIデザイン（Figma中心）／ワイヤーフレーム作成、情報設計（IA）／UIの最終品質を担保するデザインレビュー／デザインシステムの整備・運用
■UX推進：UXの価値をクライアントに伝えるための工夫・提案／リサーチや仮説に基づき、体験価値につながるUI設計を行う／チーム内でのUXプロセスの浸透・改善
■ チームリード・育成：新人デザイナーの業務を通じての育成／制作物のレビュー、フィードバック／チームのデザインプロセス整備
【ポジションの魅力】
・企画担当と密に連携し、プロダクトの方向性を共に作れる
・UXを「これから広めていく」経験ができる
・UIの品質を軸に、チームのデザイン力を引き上げる中心人物になれる
・新人育成を通じてチームの成長に貢献できる - 求められるスキルは
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必須 ※ポートフォリオの提出必須
・WebまたはアプリにおけるUIデザインの実務経験（5年以上）
・ユーザーリサーチや課題整理に基づいたUX設計の実務経験
・Figmaなどのデザインツールを用いた実務経験
・クライアントワークの経験／案件のディレクション経験（要件定義、進行管理など）
※上記すべてを満たしていなくても、ご経験や強みに応じて柔軟に検討いたします。
【歓迎】
・HCD（人間中心設計）の理解、または実践経験／デザイン業務におけるプロジェクトマネジメント、およびプロセス構築・改善の経験
・ワークショップの設計、ファシリテーション、または参加経験
・チームメンバーへの指導、レビュー、育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 テレワーク手当
- 休日休暇は
- 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇
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掲載期間26/07/24～26/08/06
求人No.GKL-44558820260710
