- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
自らシステムを構築するのではなく、クライアントのアプリケーション課題を共に定義し、解決の道筋を描き、実現まで伴走するポジションです。SE出身の技術知見を武器に、ベンダーやクライアント社内SEと協働しながらプロジェクトを成功へ導きます。案件は大規模基幹システムの刷新や複数システムの同時刷新、開発費・運用費のコスト削減など、難易度・規模ともに高い仕事が中心です。プロジェクト体制はコンサルタントとの混合チームから、本ポジション単独でのアサインまで多様です。
【具体的には】
・クライアントのアプリケーション領域における課題を特定・整理し、解決方針を策定する
・要件定義・システム方針策定から本番稼働まで、クライアントに伴走してプロジェクト全体を推進する
・ベンダー・社内SEのアウトプットを技術的知見で評価・管理し、品質と納期を確保する
・上位職はクライアント経営層・IT部門長との関係構築、提案活動にも参画する
【案件例】
FPTグループのベトナムオフショア拠点、またはクライアントが既に保有するオフショア体制を活用した開発推進・管理を担うケースもあります。
AIを活用した業務効率化やシステム開発効率化に関するクライアントからの相談・支援案件にも従事します。生成AIをはじめとする最新技術の動向を常にキャッチアップし、クライアントへの提案に活かすことが求められます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上
・アプリケーション開発プロジェクトに関わった経験（職種不問）
・高専卒、大学卒業以上
・完全な日本語能力（会話・読み書き）
【歓迎】
■コンサルティング・推進系
グランドデザイン・要件定義・基本設計など上流工程の経験
ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験
クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験
■技術・ツール系
Webアプリ開発知見、API設計知見、DB設計知見
クラウド（AWS / Azure / GCP）知見
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 職務手当、慶弔見舞金、総合福利厚生サービス
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上）、特別休暇
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掲載期間26/07/24～26/08/06
求人No.GKL-44843320260710
