- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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「menu」の企画・開発・運営を一貫して担当し、現場でのリードを期待されます。
9万店を超える加盟店舗を支えるため、技術負債の解消や組織文化の醸成を推進します。
【具体的には】
・ 目標管理、評価の実務および体系化
・ 経営層との折衝、組織間の連携推進
・ エンジニア組織のマネジメント
・ エンジニア採用の推進と人員配置の最適化
・ 技術負債の解消
・ 組織文化の醸成
現場での実装や推進を中心に、エンジニアチームをリードします。
技術負債の解消に向けた具体的なアクションプランの策定と実行。
現場のエンジニアと密接に連携し、迅速な意思決定を行います。
【募集背景】
フードデリバリーサービス「menu」の成長を支えるため、即戦力として現場をリードし、
専門性を発揮できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・ ソフトウェアエンジニアとしてのスキル（特にフロントエンド）
・ フロントエンド、モバイルアプリなどのエンジニア経験（目安：実務5年以上）
・ 組織課題の解決を推進した経験
・ 現場での実装・推進経験
・ 10名程度のエンジニア組織のマネジメント経験
【歓迎】
・ 技術負債の解消に向けた具体的な施策の立案と実行
・ フロントエンド技術を活用したプロジェクトのリード経験
・ 組織文化の醸成に貢献した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、住宅手当（諸条件有）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.GKL-44636820260710
