- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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SAPテクノロジーに特化したプロフェッショナル集団である当社にて、国内有数の大手企業向けに、SAP Basis/GRC領域のシニアコンサルタント・PMとしてプロジェクトを牽引していただきます。
システムの新規導入から高難易度なマイグレーション計画の立案、全体アーキテクチャの設計まで、最上流工程から深く関わり、プロジェクトの成功に技術・マネジメントの両面からコミットする裁量の大きいポジションです。
【具体的には】
・最上流工程のリード：クライアントに対するSAPシステム導入の戦略立案、技術要件定義、アーキテクチャ設計
・プロジェクトマネジメント：大規模マイグレーション・アップグレード計画の策定、進捗・品質・リソースの全体管理
・高度な技術コンサルティング：クリティカルな要件に対する解決策の提示、および技術的難所のトラブルシューティング
・チームビルディング：コンサルタントやエンジニアの育成、プロジェクトチームのリーディング
・技術領域の拡張：SAP周辺システム（クラウド連携等）を含めた最新テクノロジーの導入提案・技術検証
【このポジションの魅力】
・国内有数の大企業が主要クライアント。他社では困難とされるクリティカルで難易度の高いプロジェクトの主導権を握り、市場価値のトップクラスを目指せます。
・「コンサルタントファースト」の理念のもと、高い成果には適切な評価と報酬で還元する環境が整っています。
・SAPのみならず周辺技術を含めたIT戦略全体に携わることが可能。自ら手を挙げ、新しいビジネスやサービスの立ち上げを主導するチャンスが豊富にあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・SAP BasisまたはGRCの実務経験（3年以上目安）
・SAPの新規導入や大規模マイグレーションのリード経験
・顧客への技術提案や折衝経験
【歓迎条件】
・PMやPLとしてのマネジメント経験
・大規模なSAPアーキテクチャ設計経験
・ビジネスレベルの英語力
・SAP認定資格（Basis等）
・ABAPのコード解析やチューニングの知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度 通勤手当（全額） 資格支援及び手当 インセンティブ（会社と個人業績に連動して、年1回支給）
- 休日休暇は
- 土曜 日曜 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）慶弔休暇 女性産前産後育児休暇 有給休暇 ※年間休日120日以上
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掲載期間26/07/16～26/07/29
求人No.GKL-43075820260710
