- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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(1)標準製品 / カスタマイズ時の Architecture Review AWS、Azure などパブリッククラウド環境上に Java で構築された microservice ベースの SaaS と、顧客店舗側 POS 端末、および中間サーバ等で構成されるPOS システムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。CDO室次長とともに、次期 POS サービス ELERA 標準版の開発のシステムアーキテクチャとリリース後のSRE のあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーション力、リーダーシップを発揮して、全体としての QCDが最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。 一方で標準製品群の受託案件の上流段階において、CDO 室次長やアーキテクトとともに合議体を率いてフィードバックいただきます。
(2)新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ ELERA エコシステムの一環として、POS システムだけに限らず、スマートレシート等の魅力的な新規プロダクトを継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。お客様体験として実現したいシナリオに沿って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディ等を CDO 室次長やアーキテクトとともにとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。
(3)グローバル開発組織における採用活動 上記の各種取り組みを支える体制づくりとして、英語でコミュニケーションが一定レベルで可能なグローバル人財の採用を進めています (国内採用、海外現地での採用と日本へのリロケーション含む)。エンジニアリング・マネジメントの一環として、人事採用部門、社外 PR 関連部門、採用エージェント各社等と連携し、採用活動にも一定関わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・AWS / GCP / Azure複数またはいずれかでのインフラ設計構築・運用経験（最低3年以上）
・非機能要件 / 機能要件を元に、クラウド上で適切なインフラ、アプリケーション、もしくはフロントエンド部分を設計した経験（最低3年以上）
・性能要件を元にしたキャパシティプランニング
・日本人の場合、TOEIC 700程度 or 英語での仕事の経験
・B2C、B2B2C 本番サービスのモニタリングおよび障害対応経験
・ジュニアエンジニア含めたチームをリードし課題解決した経験
【歓迎】
・スマートフォン/タブレットアプリまた Web ブラウザベースのアプリケーション開発経験があり一連の開発プロセスの経験がある方
・マイクロサービスの構築運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
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掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.GKL-43949120260710
