- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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FinTech分野を中心としたミッションクリティカルなシステムのモダナイゼーション、および新規事業における技術選定・アーキテクチャ設計から開発プロセス全体のリードをお任せします。
単なる実装にとどまらず、事業の売上拡大に直結するシステム基盤の構築や、ベストプラクティスの導入、さらには開発組織全体の生産性向上・チームビルディングを牽引していただくシニアポジションです。
【具体的には】
・技術戦略・アーキテクチャ設計：自社ソリューションおよび新規プロダクトにおける、スケーラビリティ・可用性を考慮したシステム・データベースの設計
・モダナイゼーションの主導：既存システムからモダン技術への移行戦略の策定、およびハイレベルなAPI設計と慣例的なコード（Idiomatic Code）の実装リード
・セキュリティ・品質統制：金融水準のセキュリティおよびデータ保護のベストプラクティスを策定し、組織全体の開発プロセスへ適用・標準化
・複雑な課題解決：難易度の高いソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、パフォーマンスチューニングの主導
・エンジニア組織の技術力底上げ：テックリードとして、ペアプログラミングやコードレビューを通じたメンバーの育成・技術的メンタリング - 求められるスキルは
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必須 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安3年以上）
・要件定義やアーキテクチャ設計など、上流工程からのプロジェクト主導経験
・以下のいずれかの技術を用いた高度な開発・設計経験
- バックエンド：Spring (Java または Kotlin) / Go / C# (.NET、 ASP.NET)
- フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / Quasar
・ビジネスレベルの日本語力（N2以上 ※外国籍の方の場合、面接は日本語で実施します）
【歓迎条件】
・FinTech領域、または極めて高い信頼性が求められるミッションクリティカルなシステム開発経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション（マイクロサービス化、クラウドリフト等）を牽引した経験
・テックリードとして複数名のエンジニアを牽引・育成した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1050万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 深夜勤務手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・介護休暇（時間単位の取得可能） 傷病休暇5日
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掲載期間26/07/16～26/07/29
求人No.GKL-43092720260710
