- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■ID / アクセス管理基盤の設計・高度化
・入退社・異動に伴うアカウント／権限管理の設計・運用・SaaS API / Webhookを活用したプロビジョニングの自動化・ゼロタッチ化・権限設計（RBAC等）および運用ルールの標準化・継続的改善・Terraform / Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）
■社内IT基盤の最適化（SaaS / デバイス / 資産管理）
・PC・SaaS・ライセンスの統合管理と可視化・利用状況に基づくコスト最適化・ガバナンス強化・社内IT環境の標準化およびセルフサービス化の推進
■社内ITサポートの再設計（EX向上）
・問い合わせ対応の仕組み化・自動化（ナレッジ・FAQ・Bot等）・問い合わせデータの分析に基づく課題特定と改善施策の実行・従業員体験（Employee Experience）向上に向けたプロセス改善・ゼロタッチ化・セルフサービス化による問い合わせ削減
■社内ネットワーク・セキュリティの設計・運用
・FortiGate / Cisco Merakiを用いたネットワーク設計・運用・セキュリティポリシーと利便性のバランス設計・ゼロトラストを意識したアクセス制御・認証基盤の改善
■SaaS導入・業務プロセス改革
・各部門の業務課題の分析および要件定義・SaaSの選定・検証・導入およびリプレース・業務プロセスの再設計と定着支援
■業務自動化・AI活用の推進
・社内業務の自動化（スクリプト / ワークフロー / API連携）の設計・実装・AIツールの評価・導入・社内展開・チーム横断での生産性向上施策の企画・推進 - 求められるスキルは
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必須 ・複数部門と連携し、社内 IT 基盤や業務プロセスの改善をリードした経験
・業務課題を構造化し、あるべき業務プロセスや仕組みを設計・改善した経験
・ゼロタッチ化・セルフサービス化など業務の自動化・効率化を推進した経験
・REST API / Webhook を用いたシステム連携の設計・実装経験
・Terraform / Ansible など IaC を活用したインフラ・構成管理の経験
・コードレビューやテスト自動化を含むチームでの開発経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験があり、将来的にチームマネジメントを担う意欲のある方
【歓迎】
・組織の業務課題に対して、クラウドサービスを活用した業務プロセスの自動化・仕組み化を推進した経験
・AIツールを活用した業務改善や生産性向上の取り組み経験
・社内向けツールやシステムの開発経験（フロントエンド / バックエンド） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 残業手当 在宅勤務手当 書籍購入補助 ビザ取得支援 業績賞与
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 リラックス休暇（年5日） 完全週休2日制（土日祝）
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掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.GKL-44388820260710
