- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
訪問看護・介護・障害福祉分野のドメインエキスパートの知識を構造化し、
CAIVA/SHISHIへ反映させる仕組みを設計します。
データパイプラインの設計・構築・運用を行い、データ品質基準やアノテーション設計、
クレンジングプロセスを標準化します。
Human-in-the-Loopワークフローの設計とチームマネジメント、
LLM出力の評価・精度モニタリング体制を構築します。
日本・台湾・韓国にわたるトレーニングチームの立ち上げ、育成、品質統括も担当します。
【具体的には】
・ 職務内容ドメインエキスパート(訪問看護・介護・障害福祉)の暗黙知を、
教師データ・判断ロジックとして構造化し、CAIVA/SHISHIに反映する仕組みの設計
・ データパイプラインの設計・構築・運用(収集→クレンジング→構造化→学習)
・ データ品質基準・アノテーション設計・クレンジングプロセスの標準化
・ HiL(Human-in-the-Loop)ワークフローの設計と、それを回すチームのマネジメント
・ LLM出力の評価(Eval)・精度モニタリング・回帰検知の体制構築
・ 日本・台湾・韓国にまたがるトレーニングチームの立ち上げ・育成・品質統括
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ データパイプライン構築・データクレンジング・データ基盤の実務経験
・ 客先常駐型・デリバリー型のチームを束ねたマネジメント/リード経験
・ 業務知見をデータ・ロジックに落とし込み、標準化・仕組み化した経験
・ Python等を用いたデータ処理の実務理解
【歓迎】
・ LLM・生成AIの学習/チューニング、RAG、評価(Eval)基盤の構築経験
・ アノテーション設計・教師データ作成のオペレーション構築経験
・ 特定ドメインの業務知識 (例: 介護・医療・障害福祉)
・ グローバル/多拠点でのチーム立ち上げ・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.GKL-44263520260710
